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北京市工会会计核算中心公开招聘劳动合同制工作人员公告

发表于:2024-05-13 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月13日,根据工作需要,现计划公开招聘劳动合同制工作人员5名,相关事项公告如下:一、招聘计划本次公开招聘会计管理和会计核算岗位,需求岗位详见附件1,计划招聘5人。二、报名条件(一)遵守宪法和法律,遵守公民道德规
根据工作需要,现计划公开招聘劳动合同制工作人员5名,相关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘会计管理和会计核算岗位,需求岗位详见附件1,计划招聘5人。

二、报名条件

(一)遵守宪法和法律,遵守公民道德规范;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)符合招聘岗位所需要的专业和技能;

(四)具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

(五)具有北京市常住户口。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2016年11月10日-11月26日。

2.报名方式:此次招聘采取网络报名的方式。请报名人员填写附件2《报名表》,填写完整后将电子简历和报名表发至caiwubu@bjzgh.org,邮件名为"应聘岗位+专业方向+姓名"。

(二)测评

1.测评前对报名人员进行资格复审,经过资格复审的,按不低于1:5的比例确定各岗位参加专业能力测试和面试的人选。报名人数不足1:5的,全部进入测试环节。报名人数低于1:3的,减少实际招聘人数或者取消该岗位。

测评分为专业能力测试和面试,测评成绩实行百分制,合格分数线为60分。专业能力测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩,成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检对象。

(三)体检和阅档

由我单位统一组织到指定医院进行体检,对体检合格者进行档案查阅,如拟聘用人选体检或档案中存在不适宜聘用的问题,按总成绩高低顺序依次替补人选。报考人员应按照规定的时限及要求,配合完成体检、阅档及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用资格。

(四)公示和聘用

对体检和阅档均通过的拟聘用人员,在本单位网站公示7个工作日,公示无异议的与相关单位签订劳动合同,试用期3个月。

(五)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程,报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消聘用资格,已办理聘用手续者解除劳动合同,本人承担由此产生的一切后果。

从资格审核到招聘工作结束,考生应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

咨询电话:65592619

附件一、_北京市工会会计核算中心公开招聘岗位及要求.docx

附件二、北京市工会会计核算中心公开招聘报名表.docx

北京市总工会

2016年11月1日

来源:

http://www.bjzgh.gov.cn/szgh/tzgg2/201611/4610171a557f436fb1386d43a8cdad1f.shtml

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