MOA人才网

请输入关键字词

热门搜索排行

最新搜索排行

导航： 首页 > 陕西人才 >

2013年陕西省汉阴县事业单位公开招聘工作人员公告

发表于：2024-05-06 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月06日，为了进一步加强事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《安康市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，经安康市人社局批准，为汉阴县部分事业单位公开招聘64名工作人员（具体岗位、名额及条件见附表）。
为了进一步加强事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《安康市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，经安康市人社局批准，为汉阴县部分事业单位公开招聘64名工作人员（具体岗位、名额及条件见附表）。现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试（笔试和面试）、体检、政审等程序进行。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象：大专及以上学历毕业生，具体条件及要求以招聘计划表岗位要求为准。 （二）应聘人员基本条件： 1、遵纪守法，品行端正； 2、取得国家教育行政部门承认的适合岗位要求的学历； 3、18周岁以上、35周岁以下（1978年10月10日至1995年10月10日期间出生）； 4、具有履行岗位职责所需的工作能力，身心健康。 （三）不符合报名应聘条件的主要情形： 1、曾因受刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的； 2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的； 3、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员； 4、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格的人员。 三、方法步骤 2013年汉阴县事业单位公开招聘工作，按照发布简章、报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、政审、确定拟招聘人员、公示、签订聘用合同和办理手续等程序实施。 （一）发布招聘公告：在汉阴县人民政府网（http://www.hanyin.gov.cn/Index.shtml）、汉阴县人社局网（http://hyxrsj.gov.cn/）等网站统一发布公告，对招聘信息需要咨询的，可通过咨询电话（5219392、5271711）联系。 （二）报名与资格审查：凡符合招聘条件者，持户口簿、身份证、入库证（大学生村官持汉阴县委组织部介绍信）、毕业证原件及复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的学历认证信息、近期彩色2寸免冠照片4张，于2013年10月8日至2013年10月10日到汉阴县人社局公开招聘报名处报名。 每人限报一个职位，报考人员应如实提供个人信息和有关证件。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。经资格审查，不符合报考条件者，取消其报考资格。 根据《安康市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，公开招聘要形成竞争，同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。 （三）考试：考试包括笔试（事业单位公共基础知识）和面试。 1、笔试：考试时间为2013年10月19日9：00 ---11 ：30 ，考试地点详见准考证，考生按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。 笔试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况及时政等方面内容。 2、面试：根据笔试成绩，按照1: 2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。面试时间及地点另行通知。 应聘人员考试总成绩按照笔试、面试成绩加权后确定。计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算成绩时保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。 （四）体检 根据应聘人员考试总成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院进行，体检费用由个人负担。不按规定时间、地点参加体检者，视为放弃资格。 （五）政审及资格复审 对体检合格者，由县政法委、公安局、计生局按归口予以政审鉴定，县人才交流中心对应聘人员资格条件进行复审。对体检、政审及资格复审不合格的，不得聘用。空缺的名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （六）聘用 根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后发聘用文件，办理人事、工资等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它事项，由本人负责。招聘单位应按规定及时与新聘用人员签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 四、招聘的组织领导 县上成立由县政府县长任组长，县政府常务副县长、县纪委书记、县委组织部部长任副组长，县委办、政府办、组织部、编委办、人社局、监察局、财政局、卫生局、物价局组成的公开招聘领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织工作。 五、其它事项 （一）应聘人员应提供准确、畅通的联系电话，因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。 （二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按《安康市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，取消考试资格或聘用资格，并将违纪情况记入本人诚信记录，三年内不得参加我县公开招聘。 （三）本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导班，任何部门或个人假借公开招聘等名义举办辅导班等，均与本次公开招聘组织无关，提请应考人员提高警惕。 附：点击下载该文件/汉阴县2013年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 汉阴县公开招聘领导小组办公室 2013年9月6日
很赞哦！
招聘 人员 单位 事业 事业单位 资格 考试 工作 条件 笔试 汉阴 汉阴县 成绩 工作人员 个人 岗位 人社 信息 办公室 地点 公司面试怎么自我介绍 少儿培训英语哪里好 深圳语文培训机构排名 面试中说自己的缺点 没有工作经验怎么面试 教育培训机构和培训学校区别 科目一试卷全部 计算机考研试卷用什么编程语言 招聘会面试自我介绍 如何拒绝公司的面试邀请 汝州人才交流中心网 人才引进对政府的作用 云南申请人才住房条件 重庆官方注册电气工程师真题讲解 2022年河南单招考试试卷真题 萧山招聘厨师 江西宏昌招聘 太原京东物流招聘信息 立体书招聘 知名教育培训机构 输血科培训 兽药gmp培训 安泰夏令营面试 平舆退役军人事务厅 网页搜索眉山人事考试网 临沧镇康退役军人就业政策 考试只剩十分钟作文还没写 网络教育英语考试 教师资格证笔试参考书 天赋教育号 判断创新的主题就是人才 2020陕西理综真题卷 暨南大学药学专业课真题答案 骨科历年复试真题 中学历史教师招聘试卷 林军 面试 公众号我们办人事 考试系统的er图 无锡职称计算机考试 广州珑韵教育怎么样

相关文章

0