彬县公安局关于公开招聘合同制消防员的公告
发表于:2024-05-05 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月05日,为弥补我县公安消防警力不足,切实提高县域火灾防控及抢险救援能力,有效保卫地方经济发展,营造良好的消防安全环境。经县政府领导同意,在原有人员基础上,面向社会公开招聘合同制消防员,现将有关事项公告如下:一
为弥补我县公安消防警力不足,切实提高县域火灾防控及抢险救援能力,有效保卫地方经济发展,营造良好的消防安全环境。经县政府领导同意,在原有人员基础上,面向社会公开招聘合同制消防员,现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
合同制消防员16名,男性。
二、工作职责
担负县域内灭火、抢险救援、社会救助等工作任务和其它消防工作。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,自愿从事消防工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配。
3、全日制普通高中以上学历。
4、年龄在18至28周岁
5、身体健康,体貌端正,体格健壮,机警敏捷,无残疾,符合消防工作要求的身体条件,身高165厘米(含)以上。
6、退伍军人学历可放宽至初中。
四、招聘程序
1、报名与资格审查
招考对象持本人有效身份证、户籍证明、毕业证、复员退伍证原件和复印件各1份,到县消防大队进行报名与资格审查,填写报名登记表,并提交本人《教育部学历证书电子注册备案表》及近期一寸免冠照片3张。报名时主要信息必须填报祥实,不得弄虚作假。如发现弄虚作假,一经查实,取消资格。经审查合格的给予报名,资格审查不合格的,不予报名。
2、笔试
笔试时间和地点另行通知。笔试内容为《消防基础知识》,满分为100分。
3、体能测试
笔试结束后,按考试总成绩由高到低按照招聘计划的1:3比例确定体能测试人选,不达比例按实际人数全部参加。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为:100米,1500米跑为必考项目,俯卧撑、引体向上、立定跳远中任选一项。
4、面试
体能测试成绩合格的人员全部参加面试。面试成绩满分100分。
5、体检
按总成绩(总成绩=笔试成绩20%+面试成绩20%+体能成绩60%)由高到低按照招考计划的1:1比例确定参加体检。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)及《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定进行。体检不合格者,依据总成绩由高到低顺序依次递补。
6、考察和政审
考察和政审工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。
考察、政审不合格的,依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
7、审批聘用
招聘领导小组审定拟聘用人选,予以公示,公示时间2天。
正式聘用人员与县消防大队签订三年劳动合同,人力资源和社会保障局备案。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格;不服从工作安排或拒签订劳动合同的,取消聘用资格。劳动合同签订后满一年由用人单位进行年度考核,考核不合格者用人单位有权解除聘用合同。
五、工资待遇
录用人员待遇按照县政府相关规定执行。
六、报名时间及地点
报名时间:2017年2月27日至3月1日
报名地点:彬县公安消防大队
咨询电话:029-34922182
2017年2月27日
一、招聘名额
合同制消防员16名,男性。
二、工作职责
担负县域内灭火、抢险救援、社会救助等工作任务和其它消防工作。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,自愿从事消防工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配。
3、全日制普通高中以上学历。
4、年龄在18至28周岁
5、身体健康,体貌端正,体格健壮,机警敏捷,无残疾,符合消防工作要求的身体条件,身高165厘米(含)以上。
6、退伍军人学历可放宽至初中。
四、招聘程序
1、报名与资格审查
招考对象持本人有效身份证、户籍证明、毕业证、复员退伍证原件和复印件各1份,到县消防大队进行报名与资格审查,填写报名登记表,并提交本人《教育部学历证书电子注册备案表》及近期一寸免冠照片3张。报名时主要信息必须填报祥实,不得弄虚作假。如发现弄虚作假,一经查实,取消资格。经审查合格的给予报名,资格审查不合格的,不予报名。
2、笔试
笔试时间和地点另行通知。笔试内容为《消防基础知识》,满分为100分。
3、体能测试
笔试结束后,按考试总成绩由高到低按照招聘计划的1:3比例确定体能测试人选,不达比例按实际人数全部参加。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为:100米,1500米跑为必考项目,俯卧撑、引体向上、立定跳远中任选一项。
4、面试
体能测试成绩合格的人员全部参加面试。面试成绩满分100分。
5、体检
按总成绩(总成绩=笔试成绩20%+面试成绩20%+体能成绩60%)由高到低按照招考计划的1:1比例确定参加体检。体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)及《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定进行。体检不合格者,依据总成绩由高到低顺序依次递补。
6、考察和政审
考察和政审工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。
考察、政审不合格的,依据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
7、审批聘用
招聘领导小组审定拟聘用人选,予以公示,公示时间2天。
正式聘用人员与县消防大队签订三年劳动合同,人力资源和社会保障局备案。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格;不服从工作安排或拒签订劳动合同的,取消聘用资格。劳动合同签订后满一年由用人单位进行年度考核,考核不合格者用人单位有权解除聘用合同。
五、工资待遇
录用人员待遇按照县政府相关规定执行。
六、报名时间及地点
报名时间:2017年2月27日至3月1日
报名地点:彬县公安消防大队
咨询电话:029-34922182
2017年2月27日
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