2012年陕西省蓝田县公开招聘事业单位工作人员公告
发表于：2024-05-04 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日，按照《西安市人力资源和社会保障局关于下达2012年度西安市区县事业单位公开招聘工作人员计划的通知》精神，结合我县实际，经研究2012年度拟为我县部分事业单位公开招聘80名工作人员。现将招聘工作有关事项
按照《西安市人力资源和社会保障局关于下达2012年度西安市区县事业单位公开招聘工作人员计划的通知》精神，结合我县实际，经研究2012年度拟为我县部分事业单位公开招聘80名工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、招聘对象： 符合招聘条件和招聘岗位具体资格要求的普通高校毕业生。其中报考管理岗位2的考生须为：目前在岗且工作年限满2年(截止2012年9月30日）的在蓝田县担任大学生村官的高校毕业生。各岗位具体要求详见：《2012年蓝田县事业单位公开招聘岗位一览表》。 二、应聘人员条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正； 2、具有适应岗位要求的身体素质；大专及以上学历者年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历者年龄不超过32周岁（1980年1月1日后出生）； 3、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力； 4、具备招聘岗位所需的其他条件； 5、大专学历考生限蓝田县生源。 三、招聘名额： 本次共招聘80名事业单位工作人员。具体招聘单位和岗位详见：《2012年蓝田县事业单位公开招聘岗位一览表》。 四、招聘工作方法及步骤： 本次公开招聘工作按照发布公告、现场报名（资格审查）、考试考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。 为体现公平竞争，同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不应低于1:3，达不到这一比例的，原则上相应调减或取消该岗位招聘计划，不再进行补报。县级卫生院临床医学（本科及以上学历）、麻醉、镇兽医站畜牧兽医（本科及以上学历）岗位等特殊行业及急需专业技术人才的岗位，招聘人数与应聘人数之比可不受1:3比例限制，但笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。 （一）、发布公告： 在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）等媒体发布招聘信息。 （二）、报名（资格审查）： 1、报名方式：采取现场报名（资格审查）的方式。 2、报名地址：蓝田县人力资源市场（县新城路38号）。 3、报名时间：2012年10月30日-11月5日（9:00-17:00）。 4、报名需提供的证件：身份证、毕业证、毕业生报到证或就业介绍信（人事关系所在地人力资源部门出具的未就业证明）等证件的原件及复印件；报考管理岗位2的大学生村官还须提供蓝田县委组织部出具的服务期满且仍在岗的证明材料；近期一寸免冠照2张（同底）。 5、报名收费：采取现场交费，按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）的规定，每科50元。 6、注意事项： ①、每位考生按所学专业只限报考一个岗位； ②、考生提供的证件必须真实有效，如有弄虚作假情况，一经发现立即取消招聘资格； ③、考生所留的联系方式应准确无误，并应保持畅通，如因考生联系方式变化或通讯不畅造成的延误，责任由考生自负； ④、考试过程中笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等相关信息将随时在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）发布，请各位考生及时关注并按时参加，因个人原因未按时参加者视为自动放弃。 （三）、考试考核： 本次招聘根据报考岗位的不同采取不同的考试考核办法。报考管理岗位2的大学生村官的考试考核分为日常考核、笔试和面试三个部分，总成绩=日常考核成绩＋笔试成绩×40%＋面试成绩×30%；其他岗位考试考核办法分为笔试和面试两部分，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 1、日常考核（管理岗位2）： 报考管理岗位2的考生的日常考核由蓝田县委组织部具体组织实施，主要考察考生在担任大学生村官期间的思想政治、业务素质和在村任职期间履行职责情况。考核方案详见：《蓝田县2012年从优秀大学生村官中公开招聘事业单位工作人员日常考核方案》。 2、笔试 ①、笔试时间: 2012年11月17日（具体时间及地点详见笔试准考证）。 ②、准考证发放时间：2012年11月16日（9:00-17:00） ③、准考证发放地点：蓝田县人力资源市场（县新城路38号）。 ④、笔试内容：本次招聘笔试内容为《公共基础知识》，笔试时间为90分钟，满分为100分。 ⑤、笔试成绩公布：时间以网上公布时间为准，届时考生可登陆西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）查看笔试成绩。 3、面试： ①、面试人员的确定：日常考核成绩、笔试成绩公布后，按照各岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分（管理岗位2按（日常考核成绩＋笔试成绩×40%）排序，其他岗位按笔试成绩排序）确定参加面试人员； ②、面试时间、地点：笔试结束后由领导小组研究确定面试时间、地点。 ③、面试方式：本次招聘面试采用结构化面试的方式进行。 ④、面试信息发布：面试人员名单、时间、地点确定后一并在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）发布。 （四）、体检： 体检在县人社局指定的医院统一进行。 1、体检人员确定：面试结束后，根据考生的总成绩由高分到低分按照招聘人数等额确定体检人员名单。综合成绩并列者按笔试成绩（日常考核成绩+笔试成绩×40%）先后确定，也相同的，由领导小组研究决定。体检人员名单在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）公布。 2、体检时间地点另行通知 3、体检标准及费用：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织，体检所需费用由考生自理。 4、体检合格人员公布：体检合格人员名单在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）公布。体检不合格的人员须在县人社局指定的医院复检。复检不合格取消录取资格。 （五）、考核及公示： 考核由蓝田县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室统一安排实施。考核主要包括思想政治表现、道德品质。对拟录取人员在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）进行公示，时间为7天。 （六）、聘用： 1、对公示无异议的拟聘用人员报西安市人力资源和社会保障局批准后，统一办理事业单位工作人员聘用手续。聘用手续办理过程中，如发现拟聘用人员的资质与所报岗位要求的条件不符，立即取消聘用资格。 2、新聘用人员实行试用期管理，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式定岗；不合格的，取消其聘用资格。新聘人员在所报考岗位的最低服务期限为五年（含试用期）。 3、新聘用人员的待遇按照国家有关规定执行。 特别提示： 1、考生应提供准确畅通的联系方式。考试过程中笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等相关信息将随时在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、蓝田政府网（www.lantian.gov.cn）发布，请各位考生及时关注，并按时参加，因个人原因未按时参加者视为自动放弃。 2、本次公开招聘不指定教辅资料，不举办、也不委托任何机构举办任何形式的辅导班和培训班，请广大考生提高警惕，以免上当受骗。 附件1：2012年蓝田县事业单位公开招聘岗位一览表； 附件2：蓝田县2012年从优秀大学生村官中公开招聘事业单位工作人员日常考核方案 蓝田县公开招聘事业单位工作人员 领导小组办公室 二〇一二年十月十五日
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