五指山市2016年公开招聘乡镇事业单位工作人员的考试

海南人事考试网(www.qcstudy.com)快讯

　　（一）笔试

　　1、笔试采用闭卷方式进行。

　　2、考试内容：笔试内容以公共基础知识为主。

　　3、笔试划定合格分数线。根据笔试成绩和招聘岗位数，在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按1：3比例由高分到低分确定面试对象；达不到规定比例的，按实有合格考生确定；因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。

　　（二）面试

　　面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试采用结构化方式进行。面试考官由相关专家组成。

　　（三）考试成绩：笔试和面试成绩满分各为100分。

　　综合成绩计算：

　　综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的以笔试分数高低排名；笔试和面试分数相同的进行加试，按加试成绩高低排名。

　　笔试、面试时间和地点另行通知（详见准考证），将在五指山市人民政府网站上发布通知。

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