2016年度南昌市新闻单位招聘结构化面试公告
发表于:2024-05-14 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月14日,江西人事考试网快讯:根据《南昌市部分新闻单位2016年度公开招聘工作人员公告》要求,现将结构化面试时间、地点、方式、考生注意事项等有关情况公告如下: 一、因考生资格审查不合格或放弃而被核减的岗位 南昌
江西人事考试网快讯:根据《南昌市部分新闻单位2016年度公开招聘工作人员公告》要求,现将结构化面试时间、地点、方式、考生注意事项等有关情况公告如下: 一、因考生资格审查不合格或放弃而被核减的岗位 南昌日报社记者、编辑岗位(106002001),原招聘计划17人,经资格复审,入闱面试33人,面试人数与招聘数比未达到2:1,根据规定,核减1个招聘计划,现招聘人数为16人。 二、面试时间及地点 (一)时间:2016年9月20日上午7:30到达候考室。 (二)地点:江西广播电视大学南昌市分校(广场南路156号) 考生准考证打印时间:2016年9月18日上午9:00开始,打印网站:南昌人事考试网。 三、面试成绩计算 1、面试成绩计算方法:每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后,再计算其他分数的平均值,即为考生的面试成绩。 2、面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,分两种情形:如实到参加面试人员只有1人,则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人及以上,其中总成绩排名该岗位末位的考生,面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分,方可进入体检环节。所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的,计算平均分时,应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的,则入闱体检考生面试成绩须达到75分。 3、如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分和最低分。 四、面试形式和内容 结构化面试测试考生综合素质、语言表达等,时间为12分钟。面试总分100分。 五、注意事项 1、面试时请考生务必携带本人有效身份证、面试准考证原件,并按公告要求参加面试。若身份证及面试准考证两证未携带齐全,不予安排面试。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算,零分为无效分,不计入考场总分计算平均分。 2、考生于当天早上7:30之前到达相应候考室集中报到,在引导员组织下集中抽签确定面试的顺序。届时未到者,其面试顺序在剩下签号中随机抽定。当天上午7:45仍未到达相应候考室报到的考生,取消面试资格。 3、考生须按要求上交所携带的所有通讯工具、考试资料及其他与考试无关物品。否则,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。 4、整个面试期间,考生全程封闭。免费提供考生中餐及饮用水。 5、除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人身份。 6、考生面试结束后,必须立即离开考场、考点。 7、考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。
考生
人员
成绩
平均分
招聘
小组
时间
零分
南昌
岗位
考试
公告
最低
最高
事项
人数
准考证
地点
工作人员
所在
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