寿光市人民医院东城分院公开招聘合同制人员简章

一、医院基本情况

寿光市人民医院始建于1953年，是寿光市医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。
医院2006年实行改制，目前为市政府控股的非营利性医院。根据业务发展需要，决定面向社会
公开招聘部分合同制人员，现将有关事宜公告如下：

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

（三） 全日制普通高校大专以上学历应届毕业生。

（四）应聘人员不受户籍限制。

（五）岗位所需的专业或技能条件（详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位
汇总表》）。

三、招聘程序和办法

（一）公布招聘信息

通过网站、报纸、电台等公开招聘信息。

（二）报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：自公告发布之日起至2017年4月30日。

工作日的上午8:00-11:30，下午1:30-5：00

3、报名地点：寿光市人民医院办公楼二楼政工科

报考人员须持本人有效身份证、毕业生登记表原件及复印件，三张一寸免冠照片（贴在
报名表上）、《报名登记表》（网上自行下载打印）、《诚信承诺书》（网上自行下载打印）
办理报名手续。

（三）资格审查

报名结束后，寿光市人民医院招考领导小组对报名人员资格进行审查。资格审查工作将
贯穿整个招聘工作全过程。审查结果与考试时间、注意事项于报名结束后两日内在寿光市人
民医院网站公示。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

笔试时间及考点：见准考证。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后两日内在
寿光市人民医院网站公布。

2、面试

面试体现岗位特点和专业要求，除护理岗位采用面试答辩和专业技能测试方式组织外，
其余岗位只采用面试答辩方式组织。面试执行回避制度。

笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范
围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比
例的，按实有合格人数确定。

（1）面试答辩

面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知
识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低
分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（2）专业技能测试

考试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。技能操作成绩由考官现场
评判。

面试答辩、专业技能测试均按照百分制计算成绩。面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能
测试成绩5：5的比例百分制合成面试成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

（五）确定人选

按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩
均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本科学历者优先录用。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数的，单位可根据业务需求，择优录用。

（六）体检

根据总成绩，由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。

（七）公示

考试及体检结束后，对拟录用人员进行网上公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者
反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。

（八）聘用

经招录后，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格后办理正式聘用手续，签订《劳动
合同》，按企业标准缴纳五险。

四、其他事项

1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。

3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院聘用制人员管理办法》执行。

附件：

1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表

2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表

3.诚信承诺书

咨询电话：0536-5252345 13963665073

寿光市人民医院网址： www.sgrmyy.com

寿光市人民医院

2017年3月10日