成武县党集镇2017年重新公开招聘村级女计划生育专职副主任
发表于:2024-05-02 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日,一是对报名参与竞聘的人员进行资格审查,审查的内容包括年龄、文化程度、是否违反计生政策、是否与村主要干部有亲属关系等。 二是结合村级计生管理服务实际进行命题,对资格审查合格的人员进行考试,实行一人一桌,
一是对报名参与竞聘的人员进行资格审查,审查的内容包括年龄、文化程度、是否违反计生政策、是否与村主要干部有亲属关系等。 二是结合村级计生管理服务实际进行命题,对资格审查合格的人员进行考试,实行一人一桌,由县计生局工作人员和镇主要负责同志监考,考试内容分计生常识和文化知识两部分。 三是对考试成绩合格的同志进行组织考察,考察组到应聘者所在的村组进行入户走访,重点考察竞聘者的思想品行、群众威信、工作能力、服务意识等。 四是组织考察合格的人员现场发表竞聘演说,镇招聘工作领导小组和参与监督的人员现场打分,按得分高低择优聘用。 五是建立"三高"管理机制。对选聘的村女专职主任统一发放聘书,签订责任书,实行动态管理,根据工作情况,兑现奖惩和调整使用。大幅提高村级女计生专职副主任待遇,按行政村大小和工作量将她们每月的工资待遇一律提高到350元以上,最高达每月420元,对连续三年做出显著成绩的人员提高200元工资等级,连续5年合法生育率在95%以上的,镇党委、政府给予办理养老保险。连续任职十年以上的人员可获得1000元以上的工资,真正建立高素质、高待遇、高风险的"三高"机制,为实现计生工作"村为主"创造条件。
人员
工作
工资
待遇
管理
考试
内容
同志
成绩
文化
机制
资格
服务
副主任
生育
合法
显著
亲属
亲属关系
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