广州市荔湾区昌华街公开招聘合同制工作人员的公告
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，为进一步加强街道基层服务管理工作，昌华街道办事处拟面向社会公开招聘合同制工作人员。具体要求如下：一、招聘岗位和数量基层服务管理合同制工作人员6名。二、具体要求及待遇（一）报名条件1、拥护中国共产党的领
为进一步加强街道基层服务管理工作，昌华街道办事处拟面向社会公开招聘合同制工作人员。具体要求如下：
一、招聘岗位和数量
基层服务管理合同制工作人员6名。
二、具体要求及待遇
（一）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，热心为群众服务，无违法犯罪记录。
2、具有高中或以上学历；年龄在40岁以下；具有基层工作2年以上经验的可放宽至42岁以下（需出具相关单位工作经验证明）。
3、具有广州市常住居民户口、懂电脑基本操作、退伍军人、具有B牌驾驶证的可优先录取。
4、身体健康。
（二）福利待遇
年总收入3.26万元（包括社保、医保、公积金）。
二、招聘实施步骤
（一）报名和资格审核（2013年11月25日-2013年12月20日）
1、报名时间、地点：报名时间从11月25日开始至12月20日止（法定工作日的上午8：30-12:00，下午2:00-5:30），报名地点：荔湾区恩宁路昌华大街9号三楼城管科，联系人：王小姐，联系电话：81946948。
2、报名要求：报名人员应填写报名登记表一式二份，提交身份证、学历证、居民户口簿、失业证或工作证（有工作单位的需持工作单位同意报考证明）、无犯罪记录证明等相关证明资料的原件及复印件，以及本人近期正面同底免冠小一寸彩照2张。
3、资格审核：
街招聘领导小组办公室组织实施资格初审，报街道招聘领导小组审批。
（二）考试（2013年12月20日-2013年12月27日）
1、笔试：由领导小组办公室组织。笔试内容包括行政职业能力测试题和计算机实操两部分，采用闭卷的方式进行，不得携带手机、计算器、电子词典等电子智能设备。
笔试结束后，由街道将笔试成绩告知各考生，并按招聘人数，根据考生成绩高低，按招聘人数1：2比例，确定面试人员。
2、面试：由领导小组办公室组织。综合笔试、面试成绩后按1：2比例确定进入组织考察范围名单。考官由领导小组成员组成。
3、组织考察：由领导小组办公室组成考察小组，对入围的人员进行组织考察。对有工作单位的人员，主要到原单位调查其工作表现和能力、奖惩情况；对待业人员，到其户口所在地或居住地派出所、社区居委会了解其具体表现、身体状况、有无犯罪记录等；街领导小组成员根据考察情况，进行打分。
4、成绩构成：按笔试占（含计算机实操）30%、面试占30%、组织考察占40%的比例构成综合成绩。
（三）体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定应聘人员，应聘人员到市级以上医院体检。体检费由应聘人员负担。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
（四）聘用及待遇。
街领导小组综合评议考试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后按有关规定签订劳动合同，享受规定福利待遇。试用不合格的，不予聘用。
荔湾区昌华街道办事处
2013年11月25日
一、招聘岗位和数量
基层服务管理合同制工作人员6名。
二、具体要求及待遇
（一）报名条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，热心为群众服务，无违法犯罪记录。
2、具有高中或以上学历；年龄在40岁以下；具有基层工作2年以上经验的可放宽至42岁以下（需出具相关单位工作经验证明）。
3、具有广州市常住居民户口、懂电脑基本操作、退伍军人、具有B牌驾驶证的可优先录取。
4、身体健康。
（二）福利待遇
年总收入3.26万元（包括社保、医保、公积金）。
二、招聘实施步骤
（一）报名和资格审核（2013年11月25日-2013年12月20日）
1、报名时间、地点：报名时间从11月25日开始至12月20日止（法定工作日的上午8：30-12:00，下午2:00-5:30），报名地点：荔湾区恩宁路昌华大街9号三楼城管科，联系人：王小姐，联系电话：81946948。
2、报名要求：报名人员应填写报名登记表一式二份，提交身份证、学历证、居民户口簿、失业证或工作证（有工作单位的需持工作单位同意报考证明）、无犯罪记录证明等相关证明资料的原件及复印件，以及本人近期正面同底免冠小一寸彩照2张。
3、资格审核：
街招聘领导小组办公室组织实施资格初审，报街道招聘领导小组审批。
（二）考试（2013年12月20日-2013年12月27日）
1、笔试：由领导小组办公室组织。笔试内容包括行政职业能力测试题和计算机实操两部分，采用闭卷的方式进行，不得携带手机、计算器、电子词典等电子智能设备。
笔试结束后，由街道将笔试成绩告知各考生，并按招聘人数，根据考生成绩高低，按招聘人数1：2比例，确定面试人员。
2、面试：由领导小组办公室组织。综合笔试、面试成绩后按1：2比例确定进入组织考察范围名单。考官由领导小组成员组成。
3、组织考察：由领导小组办公室组成考察小组，对入围的人员进行组织考察。对有工作单位的人员，主要到原单位调查其工作表现和能力、奖惩情况；对待业人员，到其户口所在地或居住地派出所、社区居委会了解其具体表现、身体状况、有无犯罪记录等；街领导小组成员根据考察情况，进行打分。
4、成绩构成：按笔试占（含计算机实操）30%、面试占30%、组织考察占40%的比例构成综合成绩。
（三）体检。
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定应聘人员，应聘人员到市级以上医院体检。体检费由应聘人员负担。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
（四）聘用及待遇。
街领导小组综合评议考试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后按有关规定签订劳动合同，享受规定福利待遇。试用不合格的，不予聘用。
荔湾区昌华街道办事处
2013年11月25日
人员
工作
小组
招聘
成绩
单位
笔试
街道
综合
待遇
比例
办公
合同
昌华
办公室
基层
户口
资格
高低
服务
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