福建监测站2011年招聘人员方案
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，福建监测站2011年招聘人员方案 为加强人才队伍建设，引进德才兼备的优秀人才，促进福建监测站的发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》
福建监测站2011年招聘人员方案 为加强人才队伍建设，引进德才兼备的优秀人才，促进福建监测站的发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》〔人社部发〔2010〕92号），结合福建监测站实际特制订本方案。 一、招聘岗位、人数及条件：
二、要求： 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2.遵纪守法，品行端正； 3.身体健康，无不良嗜好； 4.具有全日制普通高等院校本科以上学历； 5.具有较强的英语听说读写能力、较高的计算机操作水平，写作能力、同等条件下成绩优异、获得学校嘉奖者优先； 6.专业基础扎实，以及符合招聘岗位所需的其他资格条件。 三、相关待遇： 按事业单位相关文件精神执行。 四、招聘程序 1.公开招聘信息 在以下网站公布： 福建人事人才网网址：www.fjrs.gov.cn 国家无线电监测中心网站 2.组织报名 请应聘者按照附件中的简历模板填写好本人简历并附照片，于2011年4月27日前将应聘信息通过电子邮件发送至招聘信箱。邮件标题和简历名称需按如下格式编写：姓名-学历-毕业院校及专业-应聘部门 报名时间：2011年4月13日-4月27日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00,公休日、节假日除外）,逾期不予受理,。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。 联系部门：国家无线电监测中心人事处 联系电话：010-68009083，68009074 e-mail:zhaopin@srrc.org.cn 地址：北京市西城区北礼士路80号 邮政编码：100037 3.资格审查 招聘单位人事部门对报名者进行登记、汇总、审查，提出符合条件报名人员名单。 4．笔试、面试、考核和体检 1、采取笔试、面试考核相结合的办法进行。 2、拟招聘人数与应聘人数1：3的比例方可开考； 3、笔试、面试成绩均采用百分制，根据笔试成绩高低按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试的人选。 4、单位成立面试考核小组，负责应聘人员的面试考核工作。单位纪检监察部门对面试考核过程予以监督。 5、面试成绩低于60分者不予聘用。 6、笔试、面试成绩按40:60折算综合总分，根据综合总分从高分至低分确定。 7、安排拟聘用人选进行考核及身体健康状况体检，参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。拟聘人选体检（参照公务员体检标准）不合格的或自动放弃聘用资格的，依次递补。 8、经上述程序确定的拟聘人选，在福建人事人才网上公示七个工作日后无异议的，方可签订聘用合同。 9、考试、面试、考核等具体时间另行电话通知。 五、办理聘用手续 用人单位与聘用人员按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定，签订聘用合同，并办理合同登记等手续。 六、本次公开招聘工作由国家无线电监测中心统一组织，招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由我中心负责解释。
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 应聘条件 |
| 通信工程 | 1 | 无线电监测通信工程、电子类 | 应聘人员应为2009、2010、2011届全日制普通高等院校本科及以上毕业生，并取得相应学位。 |
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