三明市经济和信息化委员会关于三明市稀土开发应用办公室2016年公开招聘紧缺急需专业工作人员的招聘办法与程序

福建人事考试网(www.qcstudy.com)快讯

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照通告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

（一）通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局（三明市公务员局）、三明市经济和信息化委员会网站向社会统一公布。

（二）报名

1.报名时间：2016年5月10日起至2016年6月9日正常工作日的上班时间。

2.报名方式：

（1）网络报名：请投递简历至smjmwrjk@163.com并电话告知。

（2）现场报名：三明市经济和信息化委员会人教科（三明市人民政府三楼）。

3.报名时请随附个人简历及相关证明材料（复印件）。

4.咨询电话：0598-8223686，联系人：陈晓莉。

（三）资格初审

根据工作需要，对应聘者所学的专业进行资格初审。

（四）面试

1.时间、地点：面试时间、地点另行通知。

2.内容：根据拟聘岗位需要，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识等。

面试成绩合格线为70分。面试成绩即为总成绩，各岗位按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1：1确定通过面试人员。

（五）签订就业协议

面试结束后，三明市经济和信息化委员会将通知通过面试人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。若拟聘人员不与单位签订就业协议书，视为自动放弃聘用资格，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。

（六）体检与考核

组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。

对体检合格者再进行考核，考核内容主要是考察考核人选的德、能、勤、绩、廉，并对应聘资格进行复查。

体检、考核不合格的，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。

（七）公示

体检、考核合格的确定为拟聘用人选，并将在三明市人力资源和社会保障局（三明市公务员局）和三明市经济和信息化委员会网站进行为期7天的公示。

（八）聘用

经考试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，将予以办理聘用手续。

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