广东省佛山市政府机关事务服务中心2013年7月公开招聘工作人员公告
发表于：2024-05-04 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日，根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数：司机（普通工人）1人 二、薪酬待遇： 工资待
根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数：司机（普通工人）1人 二、薪酬待遇： 工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。 三、招聘范围： 面向社会。 四、招聘条件： 应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件： （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具备良好的品行和职业道德； 4、具备岗位所需的专业知识、相关技能和经验； 5、适应岗位要求的身体条件； （二）岗位任职条件：大专以上学历，持有机动车驾驶证B证，5年以上驾驶经验，身体健壮,年龄26周岁以下。 五、报名和资格审查： 招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后开始接受报名。 （一）报名时间：2013年7月17日 - 7月19日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:30） （二）报名地点：佛山市政府机关事务服务中心，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号2号楼7楼办公室，联系电话：83036028，联系人：罗先生、刘小姐。 （三）报名要求：报名采取现场报名的方式，要求应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、机动车驾驶证B证、学历证、身份证、获奖证书等相关证明材料的复印件。 （四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。 六、考试 （一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选。 （二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。 （三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按3:7比例合成总成绩，总成绩为100分。 七、体检： 根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。 八、考核： 对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。 九、公示与聘用 （一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 （二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。
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人员
单位
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