惠州市惠城区属下事业单位公开招聘工作人员公告
发表于:2024-05-06 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月06日,因工作需要,我区部分事业单位需公开招聘工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、数量及条件 招聘岗位及基本资格条件详见附件
因工作需要,我区部分事业单位需公开招聘工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、数量及条件 招聘岗位及基本资格条件详见附件一。 二、工资福利待遇:按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行,实行聘任制。与招聘单位同等条件的工作人员福利待遇相同。 三、报名方式 报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份(附件二),按招聘的职位条件要求,持本人身份证、户口本、学历证、学位证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片2张,于2013年1月7日-9日(报名时间为3个工作日)到惠城区人社局事业股报名(区政府1号楼139室),每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话:2386139。每位考生交报名及考试费用80元。 四、录聘程序 考试与考核相结合,德、智、体全面衡量,择优录取。 (一)考试 考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论。笔试由区人力资源和社会保障局委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。 面试内容和范围:参照公务员结构化面试内容,考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。 面试对象按笔试成绩高低顺序,按招聘职位数1:2确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。 (二)体检和政审考察 体检和考察人选依总成绩高低顺序,按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数,总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。 体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。 政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求,由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的,取消应聘资格。 因考察或体检不合格出现录用空额的,由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。 (三)聘用:通过招聘程序拟聘用的人员,在公示7个工作日后无异议的,正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续,逾期作弃权处理。 五、注意事项 1、考生必须如实填写《报名表》,并注明是否服从调配,如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。 2、报考人员须按《广东省2012年考试录用公务员报考专业参考目录》(具体可在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网上查询)进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。报考人员只能选择一个职位进行报名,不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。 3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者,不得参加考试和体检。 六、考试时间和地点 笔试、面试时间和地点另行通知。 七、本公告未尽事宜,由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。 惠城区人力资源和社会保障局 二〇一二年十二月二十一日
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人员
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广东
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笔试
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条件
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广东省
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