宜宾临港经济开发区公开考核招聘事业工作人员的公告

一、招聘单位、名额、对象

宜宾临港经济开发区投资评审中心房建造价管理事业人员1名，道路桥梁造价管理1名，水运造价管理1名。

二、报考条件

（一）拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德和综合素质；身体健康。

（二）国民教育专科及以上学历；具有国家认可的全国注册造价工程师及以上；具有政府财政部门投资评审工作经验，从事相应岗位造价管理工作10年以上。

三、报名资格审查

（一）时间地点：2011年12月8-9日8：30-17：30到临港区人力资源和社会保障局现场报名。

（二）自愿报名者须持本人居民身份证、毕业证、户籍及其他专业技术证书、工作业绩、工作能力、发表的文章等证件的原件及复印件，1寸免冠正面近照3张。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。

（三）资格审查：报名者如实填写报名表，由临港区人力资源社会保障局进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名的，取消报考者的报名或选聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考核

报名合格人员均进入基本素质考核，基本素质考核成绩满分为100分，占聘用成绩的40%。考核内容为政治思想品质、综合能力、工作业绩、工作作风、遵纪守法廉政等5个方面，每项各占20分。

考核加分：除公告要求的职业资格和技术职称以外，获得省级主管部门执业资格或技术职称的，每一项加1分；获得国家级主管部门执业资格或技术职称的，每一项加2分。从业经历中，参与国家级重大项目的，加3分。同一专业类别分属不同层次的，不重复加分。累计加分不超过6分。

五、面试

每个岗位考核折合成绩前六名进入面试。面试采用结构化面试进行，满分为100分，占聘用成绩的60%。面试时间地点另行通知。

六、确定拟聘人选

聘用成绩=基本素质考核折合成绩+面试折合成绩+考核加分。

照聘用成绩高低顺序等额确定考核人选。考核由临港开发区纪工委办公室、党政办公室、人力资源和社会保障局以及财政局有关人员组成。考核办法按照《宜宾市人事局关于印发〈宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法〉的通知》（宜人发〔2010〕14号）进行。

七、公示

（一）拟聘用人员须在宜宾市三江人才网公示，在公示期间内，接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。举报电话：5108027,5108937。

（二）公示结束后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映情况严重并查有实据的，不予聘用。

八、体检与聘用

（一）公示合格者中，各岗位总成绩的排名第一名的，由人力资源和社会保障局组织体检，体检参照《公务员体检标准》在指定的医院进行。因体检不合格出现的缺额，经考核组研究，可以在公示合格者中按总成绩从高到低依次递补。

（二）临港区人力资源社会保障局根据考试、公示、体检综合情况，提出拟聘用人员名单，按照程序报批后办理有关人事编制手续。

九、纪律监督

为保证考试选聘工作的顺利进行，维护选聘的公正，必须严格执行工作纪律。临港经济开发区纪工委、监察审计局实施监督，对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消选聘资格，并追究有关人员的责任。

十、公告解释

本公告由临港经济开发区人力资源社会保障局负责解释。

附件：1.宜宾临港经济开发区公开招聘财政投资评审中心事业人员岗位表。

2.宜宾市公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表。(点击下载)

2011年11月20日