峨眉山市人民法院公开招聘法庭辅助人员公告

一、招聘原则
坚持公开、平等、择优的原则和德才兼备的标准，采取自愿报名，考试考核相结合，组织批准的办法进行。
二、招聘名额
公开招聘法庭辅助人员8名，其中男性6名，女性2名。
三、招聘对象及范围
报考者年龄限20周岁至30周岁（即1981年8月1日至1991年8月1日出生），具有峨眉山市常住人口户籍，文化程度为专科及以上学历（含国家承认学历的成教毕业生），退伍军人可放宽到高中。
四、招聘条件
1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护党的领导，作风正派，综合素质好，热爱法院工作，身体健康，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行良好。
2、身体健康、体型端正，无残疾、口吃、色盲，裸视1.0以上，符合国家公务员招录体检标准。男性身高净高1.72米以上，女性身高净高1.60米以上。
3、有下列情形之一的不得报考：
（1）受过治安刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹的；
（3）曾被开除公职或受过党纪政纪处分的；
（4）被原单位辞退或开除学籍的；
（5）曾经参加过习练法轮功或者其他非法组织及其活动；
（６）有其他不良行为，且不宜从事法院辅助人员工作的。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年7月28日至29日上午9:00至11:30，下午14:00至17:30。逾期不予补报。
（二）报名地点：峨眉山市人民法院政治处。峨眉山市滨河路47号。
（三）报名手续:凡符合报考条件的人员须持户口薄、身份证、毕业证、退伍证等相关资料原件和复印件及报名表各一份，近期免冠同底版彩色照片三张，一寸电子照片1份，于7月28日至29日，到指定地点报名（报名表附后，请考生自行下载填写）。
（四） 资格审查：市人民法院负责对报考者进行资格审查。审查合格者，按通知要求，到人民法院政治处领取准考证。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
（五）开考比例：应聘人数与招聘名额之比不得低于2：1，达不到此比例的，则相应调减或取消招聘名额。
六、考试考核
本次考试采取体能测试、面试相结合的方式进行，体能测试成绩占60%，面试成绩占40%。
（一）体能测试：时间为2011年8月9日。测试内容包括：千米跑步、百米跑步、立定跳远、仰卧起坐及双杠屈臂撑、单杠引体向上动作。测试地点：具体地点详见《准考证》。
（二）面试：面试时间为2011年8月16日。面试人员按体能测试成绩总分从高分到低分，按照招聘人数1：2的比例确定人选。面试成绩以满分100分计标准，按40%折合计入总分成绩。面试时间及面试地点见面试通知书。体能测试、面试以及总成绩在峨眉山市人民法院及峨眉山市人事人才网（http://www.em-rc.com）公布。
七、体检及政审
１、体检：面试后，根据招聘名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试总成绩高低确定名次）等额确定体检人选，体检标准参照执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，经复检仍不合格的，按参加该职位面试考生的成绩从高分到低分依次递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。
２、政审：体检合格者由峨眉山市人民法院组织政审。因政审不合格出现的缺额，依名次顺序递补。
八、公示
体检和政审结束后，对合格人员进行为期7天的公示，公示地点：峨眉山市人民法院及峨眉山市人事人才网（http://www.em-rc.com）。
九、聘用管理及性质和待遇
1、经公示无反映或虽有反映但经查实不影响聘用的考生，由用人单位按规定上报审批后，依据《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，建立劳动关系，试用期为三个月，试用期不合格者解除劳动合同。
2、被聘用者必须按照用人单位通知的时间报到。超过报到时间，则取消聘用资格。
3、被聘用招聘人员属法院聘用合同制临时人员，其工作的期限由聘用合同约定，工资待遇按市政府规定确定。
4、劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
十、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程参与监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十一、附则
1、本公告由峨眉山市人民法院政治处负责解释。
2、咨询电话：0833-5527277。
3、联 系 人：陈红燕、林波。
附件：峨眉山市人民法院招聘派出人民法庭辅助人员报名表.doc

二〇一一年七月二十一日