四川省丹棱县2011年事业单位招聘紧缺专业技术人才公告
发表于:2024-05-04 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日,经研究,2011年我县事业单位面向全国具有全日制普通高等学校本科及以上学历且取得学位证书的应(往)届毕业生招聘紧缺专业技术人才15人。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位职位、名额及报考条件 (一)招
经研究,2011年我县事业单位面向全国具有全日制普通高等学校本科及以上学历且取得学位证书的应(往)届毕业生招聘紧缺专业技术人才15人。现将有关事项公告如下: 一、招聘单位职位、名额及报考条件 (一)招聘单位职位及名额 见《2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才职位表》(附后)。 (二)报考条件 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,思想政治素质好;身体健康;具有全日制普通高等学校本科及以上学历且有相应学位证书,年龄在35周岁以下(1976年7月31日以后出生),符合用人单位和主管部门根据职位需要设定的其他条件。 二、报名及资格审查 (一)报名时间及地点 1、四川大学等6所学校考生分别按以下公告的时间和地点报名。 (1)四川大学考生报名时间:3月16日。地点:本校望江校区。 (2)四川农业大学考生报名时间:3月16日。地点:本校逸夫楼2楼学生就业指导中心。 (3)成都理工大学考生报名时间:3月17日。地点:本校学术报告厅。 (4)四川师范大学考生报名时间:3月17日。地点:本校狮子山校区第三办公区。 (5)成都信息工程学院考生报名时间:3月18日。地点:本校龙泉校区。 (6)西南财经大学考生报名时间:3月18日。地点:成都温江区柳台大道555号。 2、上述6所学校考生可按上述时间到相应地点报名外还可与其他学校考生及往届毕业生到丹棱县人力资源和社会保障局(齐乐大道原劳动和社会保障局)二楼报名。丹棱县人力资源和社会保障局报名时间为:2011年3月16日至18日。联系人:曾老师,联系电话:028-37207996。 (二)报名手续 报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份(2011年的应届毕业生需出具包括所在学校、所在院系、所学专业等有效证明,并在2011年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证等相关证明;在编在册职工须持单位和主管部门同意报考的证明),同底版1寸免冠近照2张。 (三)报名要求及资格审查 报考人员一人只能填报一个职位,并填写《2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才报名资格审查表》(附后),内容必须真实完整。由县委组织部、县人力资源和社会保障局和用人单位共同负责对报考人员进行资格审查。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,若发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。有下列情况之一者,不得报考:
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的; 3、有违法、违纪行为正在接受审查的; 4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 (四)开考比例 开考比例为1:3。职位招聘人数与报名人数之比不得低于1∶3,如职位招聘人数和实际报名人数未达到1:3的,调减该职位的招聘人数或取消该职位招聘。 三、考试 考试分笔试和面试。总成绩满分为100分(笔试成绩满分100分,折合为50分;面试成绩满分100分,折合为50分)。考试费用:资格审查初审合格的报考人员,按照四川省财政厅、物价局〔2003〕273号文件规定的标准缴纳笔试考务费50元/人·每科;进入面试的人员,须另行缴纳面试考务费80元/人。 (一)笔试 1、笔试时间和地点:2011年4月中旬在丹棱县进行,具体时间、地点以《准考证》为准。 2、笔试内容:《公共基础知识》。笔试成绩由县委组织部、县人力资源和社会保障局公布。 3、加分:参加"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"以及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"服务期满且经服务所在地县(市、区)以上人力资源部门、团委、教育部门考核合格后参加报考的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,按比例折合后的笔试成绩加2分;符合国家和其他加分政策的,按就高但不累加的原则加分,加分最高不超过6分。 选聘到村(社区)任职期满的大学生报考的,每工作满1周年,按比例折合后的笔试成绩加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
符合加分条件的考生在报名时,提供加分依据原件及复印件一份(提供加分依据的时间截止于2011年3月18日止,之后提供的依据不再享受加分)。 (二)面试 1、面试时间和地点:以面试通知为准。 2、面试事项:招聘名额与面试人员的比例为1:3,按相同职位有效报考人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试。面试成绩计算到小数点后一位(四舍五入法计算)。 四、体检、考核 根据各职位招聘名额,按照考生面试后的考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员;考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分至低分依次等额确定体检人员。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位,其进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招其他达到比例的职位招聘进入体检人员的最低考试总成绩。 体检标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 初次体检不合格的,经本人申请,可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次,逾期不再受理。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的应聘人员,取消其应聘资格。 因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照参加相应职位面试考生的总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检;考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分依次等额确定。如无人可递补或递补人员体检均不合格,取消该职位招聘。
体检合格者确定为考核人员。考核中对应聘者报考资格进行复查,凡有不符合报考或聘用条件的,取消其应聘资格,由此出现的空额,按参加相应职位面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分依次等额确定。如无人可递补或递补人员综合考核均不合格,取消该职位招聘。 五、聘用 考核合格人员确定为拟聘用人员。由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天,公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的不予聘用,并按有关规定严肃处理;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的考生(应届毕业生必须在2011年7月31日前取得毕业证、学位证及相关证件,否则取消聘用资格),持相关手续在规定时间内到县人力资源和社会保障局报到,办理聘用手续。 六、聘用为我县紧缺专业技术人才的待遇 聘用为我县紧缺专业技术人才,在享受我县事业单位同类别工作人员同等待遇的基础上,还享受以下优惠政策: 1、创业资助。对引进的紧缺专业技术人才,由县财政给予3万元的创业资助金,按三年平均数逐年发放到个人。 2、住房保障。紧缺专业技术人才聘用单位,每年给予其2000元的住房补贴。 3、从事专业技术岗位工作的,在职称评审时同等条件下优先评定。 4、聘用期内做出突出贡献的,给予一次性奖励。 5、配偶具有大学专科及以上学历的,在政策许可范围内优先考虑其安置。 6、经批准引进的紧缺专业技术人才,服务期限不低于三年。服务期内享受优惠政策;鼓励参加我县公务员招考,考录为公务员后按公务员政策执行。服务期内不办理调出手续;离职的,追回已享受的特殊待遇。服务期限从与人力资源部门签订正式聘用手续之日起计算。 7、经批准引进的紧缺专业技术人才,在年度考核中被确定为不合格或违法违纪的,不再享受优惠政策。 请报名经初审合格的考生随时关注本次公招网上信息并保持电话畅通,本次招聘工作具体事项将在网上公告或通过电话联系,如考生电话有误或无法联系,造成后果由考生本人承担。本公告未尽事宜,由县委组织部和县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话:县委组织部:028-37297598 县人力资源和社会保障局:028-37207986 特此公告 附:1、《2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才职位表》 2、
2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才报名资格审查表.doc 中共丹棱县委组织部 丹棱县人力资源和社会保障局
2011年3月2日 2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才职位表
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的; 3、有违法、违纪行为正在接受审查的; 4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 (四)开考比例 开考比例为1:3。职位招聘人数与报名人数之比不得低于1∶3,如职位招聘人数和实际报名人数未达到1:3的,调减该职位的招聘人数或取消该职位招聘。 三、考试 考试分笔试和面试。总成绩满分为100分(笔试成绩满分100分,折合为50分;面试成绩满分100分,折合为50分)。考试费用:资格审查初审合格的报考人员,按照四川省财政厅、物价局〔2003〕273号文件规定的标准缴纳笔试考务费50元/人·每科;进入面试的人员,须另行缴纳面试考务费80元/人。 (一)笔试 1、笔试时间和地点:2011年4月中旬在丹棱县进行,具体时间、地点以《准考证》为准。 2、笔试内容:《公共基础知识》。笔试成绩由县委组织部、县人力资源和社会保障局公布。 3、加分:参加"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"以及"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"服务期满且经服务所在地县(市、区)以上人力资源部门、团委、教育部门考核合格后参加报考的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,按比例折合后的笔试成绩加2分;符合国家和其他加分政策的,按就高但不累加的原则加分,加分最高不超过6分。 选聘到村(社区)任职期满的大学生报考的,每工作满1周年,按比例折合后的笔试成绩加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
符合加分条件的考生在报名时,提供加分依据原件及复印件一份(提供加分依据的时间截止于2011年3月18日止,之后提供的依据不再享受加分)。 (二)面试 1、面试时间和地点:以面试通知为准。 2、面试事项:招聘名额与面试人员的比例为1:3,按相同职位有效报考人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试。面试成绩计算到小数点后一位(四舍五入法计算)。 四、体检、考核 根据各职位招聘名额,按照考生面试后的考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员;考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分至低分依次等额确定体检人员。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位,其进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招其他达到比例的职位招聘进入体检人员的最低考试总成绩。 体检标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。 初次体检不合格的,经本人申请,可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次,逾期不再受理。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的应聘人员,取消其应聘资格。 因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照参加相应职位面试考生的总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检;考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分依次等额确定。如无人可递补或递补人员体检均不合格,取消该职位招聘。
体检合格者确定为考核人员。考核中对应聘者报考资格进行复查,凡有不符合报考或聘用条件的,取消其应聘资格,由此出现的空额,按参加相应职位面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;考试总成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分依次等额确定。如无人可递补或递补人员综合考核均不合格,取消该职位招聘。 五、聘用 考核合格人员确定为拟聘用人员。由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天,公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的不予聘用,并按有关规定严肃处理;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的考生(应届毕业生必须在2011年7月31日前取得毕业证、学位证及相关证件,否则取消聘用资格),持相关手续在规定时间内到县人力资源和社会保障局报到,办理聘用手续。 六、聘用为我县紧缺专业技术人才的待遇 聘用为我县紧缺专业技术人才,在享受我县事业单位同类别工作人员同等待遇的基础上,还享受以下优惠政策: 1、创业资助。对引进的紧缺专业技术人才,由县财政给予3万元的创业资助金,按三年平均数逐年发放到个人。 2、住房保障。紧缺专业技术人才聘用单位,每年给予其2000元的住房补贴。 3、从事专业技术岗位工作的,在职称评审时同等条件下优先评定。 4、聘用期内做出突出贡献的,给予一次性奖励。 5、配偶具有大学专科及以上学历的,在政策许可范围内优先考虑其安置。 6、经批准引进的紧缺专业技术人才,服务期限不低于三年。服务期内享受优惠政策;鼓励参加我县公务员招考,考录为公务员后按公务员政策执行。服务期内不办理调出手续;离职的,追回已享受的特殊待遇。服务期限从与人力资源部门签订正式聘用手续之日起计算。 7、经批准引进的紧缺专业技术人才,在年度考核中被确定为不合格或违法违纪的,不再享受优惠政策。 请报名经初审合格的考生随时关注本次公招网上信息并保持电话畅通,本次招聘工作具体事项将在网上公告或通过电话联系,如考生电话有误或无法联系,造成后果由考生本人承担。本公告未尽事宜,由县委组织部和县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话:县委组织部:028-37297598 县人力资源和社会保障局:028-37207986 特此公告 附:1、《2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才职位表》 2、
2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才报名资格审查表.doc 中共丹棱县委组织部 丹棱县人力资源和社会保障局
2011年3月2日 2011年丹棱县事业单位招聘紧缺专业技术人才职位表
序号 | 单位 | 职位代码 | 经费渠道 | 招聘名额 | 学历 (学位) | 专业 | 备注 |
1 | 县统计局下属 社会经济调查队 | 2011-1 | 财政全 额拨款 | 1 | 具有全 日制普 通高等 学校本 科及以 上学历、 相应学 位证书 | 统计学 | |
2 | 县环保局下属 环境监测站 | 2011-2 | 财政全 额拨款 | 1 | 环境科学、环境工程、分析化学 | ||
3 | 县商务局下属服务业发展办公室 | 2011-3 | 财政全 额拨款 | 1 | 市场营销、商务策划管理 | ||
2011-4 | 1 | 工商管理 | |||||
4 | 县机械产业园区管委会 | 2011-5 | 财政全 额拨款 | 1 | 资源环境与 城乡规划管理 | ||
5 | 县陶瓷产业园区管委会 | 2011-6 | 财政全 额拨款 | 1 | 城市规划、城市规划与设计 | ||
2011-7 | 1 | 市场营销、商务策划管理 | |||||
6 | 县农林局 下属农技站 | 2011-8 | 财政全 额拨款 | 1 | 农学、农业水利工程、农业水土工程 | ||
7 | 县文体旅游局 下属文化馆 | 2011-9 | 财政全 额拨款 | 1 | 艺术学 | ||
8 | 县政府金融 办公室 | 2011-10 | 财政全 额拨款 | 1 | 金融学 | ||
9 | 县水务局下属 梅湾水库管理处 | 2011-11 | 财政全 额拨款 | 1 | 水利水电工程 | ||
县水务局下属 党仲水库管理处 | 2011-12 | 财政全 额拨款 | 1 | 水利水电工程 | |||
县水务局下属丹棱河水利水保水产管理服务站 | 2011-13 | 财政全 额拨款 | 1 | 水利水电工程 | |||
10 | 县财政局下属 信息中心 | 2011-14 | 财政全 额拨款 | 2 | 会计学、 财务管理 |
招聘
人员
职位
考生
时间
专业
单位
财政
笔试
技术
紧缺
人才
地点
社会
资格
资源
丹棱
人力
人力资源
成绩
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
巧干型人才
湖州市南浔人才网
肥东人才市场电话
南昌机器人培训人才招聘
博鳌最新招聘
常熟加通招聘
华融晋商资产管理招聘
沛县五年级下册数学月考试卷答案
深圳toefl培训费用
隆回舞蹈培训班
平凉市泾川县退役军人事务局电话
退伍军人人事档案转到单位
行政机关就业好吗
衡水中专就业报名要求
招生考试我
湖南辅警哪些人不需要笔试
2022年教师资格证笔试的报名时间
2017龙湾教师招聘笔试
爱华教育怎样
教育学的学科建设
萨莉亚招聘
达内数据培训
流动人员人事档案整理及数字化
安徽省民政厅人事网
营销专业考试科目
河西公考笔试培训价钱
地教育
爱的教育读后感250字左右
舟梦教育
样南教育
相关文章
- 关于乐山2017年峨眉山市事业单位公开考试(考核)招聘工作人员体检结论公告名单公告
- 剑阁县部分乡镇事业单位2017年上半年公开考核招聘工作人员面试成绩及体检入闱情况公示
- 广元昭化区关于部分学校2017年上半年公开考试招聘中小学教师总成绩和体检入闱人员名单公告
- 广安盛达建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员面试公告
- 达州通川区关于2017年部分事业单位招聘工作人员资格复审工作有关事项的通知
- 龙泉驿辅警招聘考试总成绩排名及体检有关事项的公告
- 自贡国家高新技术产业开发区关于2017年直属事业单位面向社会引进人才的公告
- 自贡2017年从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员面试入闱人员名单
- 南充市高坪区人民法院关于公开招聘司法辅助人员的公告
- 关于2017年绵阳市“三支一扶”计划资格复审和面试公告