2012年株洲市统战部所属事业单位公开招聘工作人员方案
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，株洲市民间总商会非公经济发展促进中心为株洲市工商联主管的正科级自收自支事业单位，主要负责为全市民营企业提供相关服务。现因工作需要，面向全市公开招聘管理人员1名，招聘方案如下：一、招聘原则 坚持公开平等
株洲市民间总商会非公经济发展促进中心为株洲市工商联主管的正科级自收自支事业单位，主要负责为全市民营企业提供相关服务。现因工作需要，面向全市公开招聘管理人员1名，招聘方案如下：
一、招聘原则 坚持公开平等、双向选择、择优录取的原则。 二、招聘人数 自收自支事业编制管理人员1名。(管理九级） 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； （二）中共正式党员，具有良好的品行和职业道德； （三）工商管理、人力资源管理、电子商务管理及相关专业，大学本科以上学历； （四）1986年1月1日以后出生，身体健康。 四、招聘方案公告方式 此方案在株洲人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网网站上公告。 五、报考须知 （一）报名方式、时间、地点 报名方式：不接受网络报名，采取现场个人报名方式。 报名时间：2012年11月14日至11月16日。 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30 报名地点：中共株洲市委统战部（市委11楼1113室）。 联系电话：0731-28680275。联系人： 彭学军 冯义州 （二）符合报考条件的报名者须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张；②身份证、毕业证、学位证原件和复印件，有关荣誉证书和获奖资料，并填报《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件）。 （三）资格审查 株洲市委统战部干部科对应聘者报名条件进行审查，对其所提交的原始证件进行审验。报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1，未达到报考比例原则上不开考，但经请示市人社局同意后可适当降低开考比例。 六、考试程序 此次公开招聘采取笔试、专业测试、面试、考察和体检相结合的方式，由中共株洲市委统战部组织实施。笔试、专业测试、面试均采用百分制。 （一）笔试：内容主要为公共基础知识。笔试成绩占总成绩的40%。 （二）专业测试：由录聘单位现场测试应试人员组织策划能力、计算机应用能力。专业测试成绩占总成绩30%。 （三）面试：根据笔试成绩，专业测试成绩，从高到低，按招聘岗位拟录取人数1：3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的30%。 （四）考察：对面试入围对象的政治表现，遵纪守法等方面进行考察。 （五）体检：考察结束后，按报考岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩高的确定。体检不合格的，按总成绩依次递补。 （六）根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，经市人社局进行资格复审后，将拟聘用人员在规定网站上进行公示（公示时间为7天）。 （六）公示期满无异议后试用3个月，试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。拟录聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。 市人社局、市委统战部对招聘工作进行全程监督，监督电话： 市人社局： 0731-28681083 市委统战部纪检监察室 ：0731-28680283。 此方案由市委统战部负责解释。 附件：《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》
株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 中共株洲市委统战部干部科 2012年11月1日
招聘
株洲
人员
市委
统战部
专业
测试
管理
事业
单位
株洲市
工作
总成
总成绩
成绩
方式
笔试
事业单位
人数
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