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贵州百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用紧缺专业人员简章

发表于：2024-05-03 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年05月03日，根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经党工委、管委会研究，决定面向社会简化程序聘用7名紧缺专业人员。为确保招考工作公平、公正顺利进行，特制定本简章

根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经党工委、管委会研究，决定面向社会简化程序聘用7名紧缺专业人员。为确保招考工作公平、公正顺利进行，特制定本简章。一、招聘专业及人数招聘专业及人数详见《贵州百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用紧缺专业人员计划表》。招考专业严格按照贵州省公务员局网站（www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录设置。二、招聘对象及报名条件（一）招考对象学历：全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生。（二）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。 2.年龄在18周岁以上（1995年1月10日及以前出生）35周岁以下（1978年1月10日及以后出生）。 3.具有符合职位要求的资格条件。 4.具有正常履行职责的身体条件。 5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。（三）以下人员不得报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。 3.违反计划生育政策的人员。 4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。 5.聘用后的职位即构成回避关系的人员。 6.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。 7.定向到具体行业或单位的应届毕业生，在岗的"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"人员。 8.毕节市2012年招聘的乡级人口计生特岗工作人员。 9.有法律、法规规定不得聘用的人员。三、招聘工作程序 1.制定招聘计划。 2.发布招聘信息。 3.统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。 4.专业能力测试、体检、考核。 5.确定拟聘用人员，办理聘用手续。四、报名和资格审查（一）公开发布报名信息由百里杜鹃人力资源和社会保障局在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上发布招聘信息。（二）报名及资格审查 1.信息发布时间：从2013年1月10日至2013年1月25日。 2.报名时间：从2013年1月26日至2013年2月5日。 3.报名地点：百里杜鹃人力资源和社会保障局干部股（现百里杜鹃公安局大院）。 4.报名须提供资料：（1）毕业证书原件及复印件（2013年应届毕业生凭普通高校毕业生就业推荐表原件）。（2）有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）。（3）县级以上计生行政主管部门出具的未违反计划生育政策的证明。（4）相关资格证书原件及复印件。（5）在职在编人员须持所在单位及单位行政主管部门同意报考证明。（6）本人近期免冠同底1寸彩色照片4张。（7）报考职位要求的其他条件。报名及资格审查工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室在统一的时间和地点组织进行。经资格审查合格后方可参加专业能力测试。 5.专业能力测试准考证发放时间：另行通知。五、专业能力测试报名人员经资格审查合格后参加百里杜鹃安排的专业能力测试。专业能力测试在百里杜鹃纪工委（监察局）及有关单位的监督指导下进行。专业能力测试主要测试考生的专业技能及相关专业知识，总分为100分，合格分为60分，专业能力测试成绩达不到60分的不能进入下一环节的体检。专业测试时间地点：见准考证。专业测试成绩保留两位小数。六、体检按照职位招聘计划招考数专业测试成绩从高到低1:1的比例参加体检，参加专业能力测试人数与计划招考数达不到1:1比例的，按比例削减招考计划数；体检不合格者不列入考核政审对象，按专业能力测试成绩（合格人员）由高到低依次递补进入体检。体检由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕]82号）的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组办公室另行通知。七、考核体检合格人员列入考核对象。考核工作由百里杜鹃事业单位招考工作领导小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格： 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 3.被开除公职或被辞退未满5年的人员。 4.违反计划生育政策的人员。 5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。 6.不符合招聘职位所需资格条件的人员。 7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。 8.未能提供报考职位所要求的学历证书原件的。 9.有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。八、公示和聘用（一）公示经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。（二）聘用经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份），报送百里杜鹃人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式四份），并进行鉴证，最低服务期限为5年，5年后方可调出或辞职。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期合格后正式聘用为事业单位工作人员，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。九、联系方式贵州百里杜鹃人力资源和社会保障局地址：贵州百里杜鹃普底乡街上（现百里杜鹃公安局大院）联系电话：0857-4887166 （百里杜鹃人社局）监督电话：0857-4841049 （百里杜鹃监察局）十、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。十一、本次招考聘用工作未尽事宜由招考办另行通知。十二、本《简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。附件：

百里杜鹃2013年面向社会简化程序聘用紧缺专业人员报名表报名表.doc