2016年韶关市浈江区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员的程序

广东人事考试网快讯：2016年韶关市浈江区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员已经全面启动，根据《2016年韶关市浈江区人民法院公开招聘劳动合同制司法辅助人员公告》内容，招聘报名时间：截止于 2016年8月30日，招聘人数为26人，浙江人事网为广大考生全面解读招聘程序，详见《公告》（点击查看）。

一、本次公开招聘工作由韶关市浈江区人民法院组织实施。 招聘程序 1、笔试：根据职位要求，经初审符合要求的，通知前来进行笔试，笔试时间和地点由浈江区人民法院另行通知。 2、根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员，采用结构化面试方式进行。 3.总成绩计算。按照笔试成绩40%+面试成绩60%的总和确定总成绩；总成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。 4、体检和考察 根据总成绩按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检和政审的人员，并进行公示。体检和政审不合格或放弃政审的取消聘用资格，空缺人选按总成绩由高分到低分依次递补，如总成绩相同者按照笔试成绩高低进行递补。 5、公示招聘结果 经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员名单进行公示。 报名结束后，实际报名人数与报考岗位的比例应不低于3:1的比例，对达不到规定比例的，经招聘工作小组研究，可以按实际人数参加，考试综合成绩需达到60分以上，经浈江区人民法院同意后可以聘用。 二、根据职位要求，经初审符合要求的，通知前来进行笔试、面试，并经组织考察，人选确定后，办理聘用手续。未获聘用的，不再另行通知。

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