关于凤县2016年公开招聘劳动保障协理员简章
发表于:2024-05-03 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月03日,根据全县基层劳动保障实际工作需要,决定按照"公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用"的原则,为我县招聘基层劳动保障协理员5名,其中黄牛铺镇1名,凤州镇1名,留凤关镇2名,坪坎镇1名。现就有关事项公告如
根据全县基层劳动保障实际工作需要,决定按照"公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用"的原则,为我县招聘基层劳动保障协理员5名,其中黄牛铺镇1名,凤州镇1名,留凤关镇2名,坪坎镇1名。现就有关事项公告如下: 一、招聘条件 凡具有凤县户籍的人员,大专及以上学历,年龄30周岁以下(1985年6月30日后出生),符合下列条件的均可报名应聘。 1.政治合格,遵纪守法,身体健康,五官端正; 2.具有一定的政策知识水平和语言表达能力; 3.熟悉计算机操作,具有一定文字编排和文字处理能力; 4.人际关系融洽,服务意识较强,热爱人力资源和社会保障工作。 二、招聘程序及方式 1.报名时间、地点及方式 (1)报名时间:2016年6月27日-2016年6月28日(工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00),6月28日下午18:00准时结束。 (2)报名地点:凤县行政中心B座2楼B0210室 (3)报名须填写《凤县招聘劳动保障协理员报名登记表》,并提交相关材料。 2.现场报名需提供材料 (1)本人身份证、毕业证、户口本原件、复印件一式三份; (2)本人近期正面一寸免冠红底照片2张。 3.资格审查 由招聘领导小组根据招聘条件,对应聘人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。 4.考试 考试分为笔试、计算机操作测试和面试。 (1)笔试:满分为100分。 资格审查合格的全部进入笔试。 笔试时间和地点另行通知。 笔试内容为公共基础知识。 笔试成绩将在凤县人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.fxrlbz.gov.cn/)上予以公布。 笔试,不计入录取分数,只作为参加计算机测试和面试资格。 (2)计算机操作测试:满分为30分。 按招聘计划数与面试人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加计算机操作考试和面试人员,笔试成绩末位出现并列的,一并进入计算机操作考试和面试。 计算机测试时间和地点另行通知。 计算机测试内容:计算机操作基本技能。 (3)面试:满分为70分。 面试时间和地点另行通知。 面试内容:法律法规和社会基本常识。 5.确定拟录用人员 总成绩=(计算机测试成绩)+(面试成绩) 依招聘计划数1:1的比例按考试总成绩从高分到低分确定拟录用人员。 6.体检 由招聘工作领导小组办公室组织拟录用人员在指定医院进行体检,体检费用自理。 体检人员因体检不合格等原因造成缺额的,根据总成绩排名由高分到低分依次递补。 7.政审 体检合格的应聘人员确定为政审对象,由户口所在地派出所对应聘人员遵纪守法、有无违法犯罪记录等进行政审。 政审不合格的取消录用资格,不再进行递补。 8.公示录取 预录人员名单确定后,在凤县人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间3天(不含节假日)。 三、聘用人员工资福利待遇 1.聘用期限 聘用人员实行劳务派遣,聘用协议书一年一签。 2.工资福利待遇 按照宝人社发〔2015〕77号文件规定,聘用人员月工资标准为:2263元/月。同时依法缴纳基本养老保险,医疗保险,工伤保险和失业保险。个人缴费部分由派遣机构从本人工资中代扣。取得劳动保障协理员资格证书的每人每月增加50元。 四、管理使用 县人社局按照《宝鸡市劳动保障协理员管理考核暂行办法》和有关规定进行管理。定期培训和年度考核。对工作不胜任,违规违纪和年度考核不合格的予以辞退,解除劳动关系。年度考核为优秀等次的给于奖励,合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。 五、组织实施 本次招聘工作在凤县劳动保障协理员公开招聘工作领导小组领导下,由领导小组办公室具体组织实施。 有关不明事项请向县劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室咨询,联系电话:4763115。 凤县劳动保障协理员公开招聘工作领导小组 2016年6月21日
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