浏阳市城乡客运管理局2017年公开招聘编外合同制工作人员简章

一、招聘原则 　　公开、平等、竞争、择优。 　　二、报考资格条件 　　（一）拥护中国共产党的领导；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力；具备招考职位所要求的其他条件。 　　（二）有以下情况不得报名：涉嫌违纪违法尚未作出结论的；曾被开除公职的；受党纪、政纪处分尚未解除处分的；现役军人；法律、法规规定的其他情形。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　详见《浏阳市城乡客运管理局招聘计划表》（附件） 　　四、招聘程序 　　发布公告-报名（含资格初审）-笔试-面试-体检-考察（含资格复审）-确定拟录取人员名单-公示-录用。 　　五、报名和资格初审 　　1.本次考试采取现场报名形式。 　　2.报考人员准备2张一寸正面免冠电子彩色相片（红底），携带有效身份证、学历证书、报考岗位所需的资格证书材料的原件及复印件，前往报名现场填写考试报名表。 　　3.报名时间：2017年10月25日-10月31日（周六、周日除外）。 　　报名地点：金沙北路371号浏阳市城乡客运管理局203办公室 　　联系人：袁巧玲 　　联系电话：83613709 　　4.报名时，报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确，发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 　　5.开考比例：报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考，达不到此比例则缩减该岗位招聘计划数。 　　六、笔试、面试及总成绩核算 　　笔试以准考证上的时间、地点为准（在报名时发放准考证或另行通知）。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 　　面试对象以岗位招聘数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，结构化面试，总分为100分。 　　考生总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成（总成绩保留小数点后两位）。 　　七、体检 　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 　　2.体检由浏阳市城乡客运管理局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　八、考察 　　1.体检结束后，由浏阳市城乡客运管理局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面的考察。 　　2.当考察出现不合格或弃权，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。 　　九、聘用和合同签订 　　1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。 　　2.公示7日，无异议后发出聘用通知，实行合同制管理， 　　与劳务派遣公司每年签订聘用合同，试用期3个月。 　　3.按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金，执法协管员工资不低于3.5万元/年（含五险一金）、业务科室工作人员工资不低于4万元/年（含五险一金）。 　　十、其他 　　1.此次考试免收报名费用。 　　2.监督电话：0731-83627293（市纪委驻交通运输局纪检组） 　 附：浏阳市城乡客运管理局招聘计划表.docx 2017年10月24日