2013年安徽省岳西县疾控中心、乡镇卫生院公开招聘工作人员公告
发表于：2024-05-03 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月03日，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发【2010】78号）文件精神，为推进事业单位人才队伍建设，经岳西县人民政府研究决定，拟向社会公
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发【2010】78号）文件精神，为推进事业单位人才队伍建设，经岳西县人民政府研究决定，拟向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会，公开招聘； （二）坚持公开、平等、竞争、择优； （三）坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘计划 本次招聘岗位计划数为31名，具体招聘岗位、对象、条件详见附件1《2013年岳西县疾控中心、乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位表》。 三、招聘条件 （一）招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生，且必须符合以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （3）岗位所需要的专业或技能条件； （4）具备正常履行岗位职责的身体条件； （5）报考人员年龄限制详见附表，以第二代有效居民身份证为准。"年龄条件"中"30周岁以下"为1983年1月1日以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。 （6）岗位所需要的其他条件。 （二）有下列情形的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）在读的非应届毕业生； （3）现役军人； （4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满者或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论人员； （6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘方式、程序 此次公开招聘按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。 （一）公告 招聘公告于7月10日在安庆人社网、安庆人事考试培训网、岳西县卫生网、岳西县人社网等网站统一发布。 （二）报名与资格审查 1、报名时间：7月29 日-- 8月2日 2、报名地点：县卫生局三楼会议室 3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报名时进行资格审查。 报考人员须填写《2013年岳西县疾控中心、乡镇卫生院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺）。 报考人员须凭第二代有效居民身份证、毕业证原件和复印件报名，同时交一寸近期正面免冠照片3张。 报考人员是下列人员的还需提供： （1）报名时尚未拿到毕业证的应届毕业生，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料及复印件； （2）具有执业资格的须提供执业资格证书原件及复印件； （3）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 4、其他注意事项 （1）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。 （2）每位报考人员限报一个（专业）岗位，并使用有效第二代居民身份证进行报名和参加考试。 （3）考试费按省物价局、财政厅皖价费［2009］118号规定笔试每科45元标准收取。报名者缴纳笔试考试费90元。 5、资格审查 报名时进行资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。 6、开考比例确定及改报 报名人数与招聘人数应达到2∶1的比例方可开考，紧缺专业和急需人才招聘岗位报名人数必须比招聘名额多1人，方可开考。达不到上述要求的，由招聘领导小组研究决定，相应减少该专业招聘名额。空缺名额在8月3日前调剂到其他岗位。取消的招考岗位的原报考者，可在8月3日到原报考点改报其他符合条件的岗位。 7、笔试准考证领取时间：8月4日在报名地点领取。 （三）笔试 笔试采取闭卷形式进行。 1、笔试时间：8月8日 上午：9：00－11：30 医学基础知识 下午：15：00－17：30 专业知识 2、笔试地点：见准考证 笔试内容：医学基础知识、专业知识各100分，总分200分。 （四）考察体检 考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等方面情况并形成考察材料。 体检工作安排在县级及以上综合医院进行。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》(国人厅发【2007】25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施，依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数等额确定体检人员。 考试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。因体检不合格、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等原因导致招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。 （五）公示与聘用 对考察合格人员，拟定聘用人员名单向社会公示，同时公布监督举报电话。逾期对拟聘用人员无反映问题或在公示期内有反映问题经查实不影响招聘的，由招聘工作领导小组研究决定聘用人员，并办理聘用手续；对反映有影响招聘的问题查有实据的，不予聘用。 对招聘岗位的拟聘用人员审批后出现招聘岗位空缺的，不再递补。 对聘用人员一律实行岗位管理制、聘用合同制、执业资格准入制。未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格；暂未取得执业资格的受聘人员，应在两年内取得相应的执业资格，否则，由用人单位予以解聘，终止聘用合同。 五、组织纪律 此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆岳西县人力资源和社会保障局和卫生局网站查询、查阅。 为确保此次公开招聘工作客观公正，县纪检监察部门将全程参与实施全程监督，同时接受社会各界监督。 咨询电话：岳西县卫生局0556-2181767 岳西县人社局0556-2188052 监督电话：岳西县监察局0556-2182166 岳西县公开招聘卫生专业技术人员 领导小组办公室 （岳西县人社局代章） 2013年7月10日
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