安徽省阜阳市公安局颍东分局2013年招聘辅警和文秘人员公告
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，根据工作需要，经研究，现公开招聘辅警（男性）60名、文秘人员20名，具体内容公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。 二、招聘条件及对象 （1）拥
根据工作需要，经研究，现公开招聘辅警（男性）60名、文秘人员20名，具体内容公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。 二、招聘条件及对象 （1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱维护社会治安工作，身体健康，体能、心理素质好，遵纪守法，品行端正，服从分配。 （2）报考辅警人员须具有高中（中专）及以上学历，退伍士兵可放宽至初中毕业；报考文秘人员须具有国家承认的大专及以上学历。 （3）报考人员年龄须在18至25周岁之间（1988年1月1日至1995年1月1日期间出生）。 （4）辅警要求男性，身高1.70米以上，双眼裸眼视力在5.0以上，无口吃、重听、色盲和传染性疾病；文秘人员不限。 （5）阜阳市常住户口（仅限于颍泉区、颍东区、颍州区、开发区）。 三、招聘程序 按照公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、体能测试、体检与考察、公示、聘用的招聘程序进行。 1.公告 时间：2013年5月7日至5月15日 2.报名 （1）报名时间：2013年5月16日至2013年5月22日（节假日正常报名） （2）报名地点：阜阳市公安局颍东分局政工室（三楼东） （3）报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证、户口簿、退伍证等证件的原件和复印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片6张（背面署名）。符合报考条件的人员缴纳报名费45元。 3、资格审查 经资格审查合格者参加笔试。招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考，达不到此比例的将核减该岗位的招聘计划。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 4.笔试、资格复审、体能测试 （1）笔试 ①领取准考证时间、地点： 2013年5月24日至25日 阜阳市公安局颍东分局政工室（三楼东） ②笔试时间：2013年5月26日，地点见准考证。 ③笔试内容：招聘辅警人员的笔试统考内容为语文、法律知识，满分100分；招聘文秘人员的笔试统考内容为语文、法律和公文写作知识，满分150分。 ④成绩的确定：此次招聘辅警考试的总成绩为笔试成绩与加分项目分值的总和。加分项目包括：被评为优秀士兵或嘉奖的加5分，荣立个人三等功的加10分，荣立个人二等功及以上奖励的加15分，获得以上多项奖励的只取一次最高奖项加分，不累加。符合加分条件的人员报名时须提供相关证件、证明。 招聘文秘人员的总成绩仅为笔试成绩。 （2）资格复审。对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次递补。 （3）体能测试 符合报考辅警条件的人员，以总成绩排序后，按招聘人数的1:1.5进入体能测试，考生自动放弃体能测试的，可以递补。 ①体能测试时间、地点：另行通知。 ②体能测试内容：按照体能达标的条件进行1000米、单杠（引体向上）、4*10米往返跑、俯卧撑四个项目的测试。 5.择优选拔的方法 经体能测试合格的人员依总成绩高低分顺序按1:1的比例确定参加体检与考察人员，总成绩相同的，退伍士兵优先；条件仍相同的按笔试成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。 报考文秘的人员依笔试成绩高低分顺序按1:1的比例确定参加体检与考察人员，成绩相同的，学历优先，因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补。 6. 体检与考察 入围人员按规定时间到指定地点进行体检（费用自理）。经体检合格的人员组织考察，内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。 如出现缺额，按考试最终成绩从高分到低分递补，笔试成绩相同的，学历优先。 7.公示和聘用 经体检与考察合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。因其他原因所产生空岗按高低分顺序依次一次性递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为两个月，经考核合格后，与颍东保安公司签订用人协议，每两年续签一次。 四、待遇 试用期间月薪800元，试用期满每月1500元，用于工资和社会保险。 咨询电话：2317636-3559、3558 监督电话：2316619 二〇一三年五月七日
人员
笔试
招聘
资格
体能
成绩
测试
条件
文秘
内容
时间
地点
总成
总成绩
顺序
相同
人选
低分
原则
学历
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