安徽省阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员公告
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，阜阳市城南新区建设投资有限公司是经阜阳市人民政府批准设立的国有独资建设投资有限公司，专司阜阳市城南新区的规划、建设、管理、投融资等工作。因新区开发建设需要，经市政府批准，决定面向社会招聘一批工作人员。
阜阳市城南新区建设投资有限公司是经阜阳市人民政府批准设立的国有独资建设投资有限公司，专司阜阳市城南新区的规划、建设、管理、投融资等工作。因新区开发建设需要，经市政府批准，决定面向社会招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、统一招聘。 （二）坚持考试考察、重在经验。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经市政府批准，阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员22名，招聘计划（岗位）等信息将在新安晚报、合肥人事考试网（http://www.hfpta.com）、阜阳先锋网（www.fyxf.fy.cn）、阜阳人事考试网（http://www.fyrsks.com）、阜阳人事人才网（http://www.fyrc.cn）、阜阳日报等相关媒体上统一发布。 具体招聘岗位、招聘数量、岗位要求、考试内容详见《阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员计划表》。 三、招聘条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律； （3）具有良好的品行； （4）岗位所需的专业或技能条件； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）岗位所需的其他条件。 （二）具体条件 1、正、副处长应具备国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1977年10月1日以后出生），四年以上工作经历； 2、处室其它工作人员应具备国家承认的全日制大学专科及以上学历，年龄30周岁以下（1982年10月1日以后出生），三年以上工作经历； 3.岗位所需的其他条件：见《阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员计划表》。
"报考条件"中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）现役军人； （三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。 四、网络报名及资格初审 （一）报名方式和报名时间 本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网。报名人员提交报名申请的统一时间为2012年10月23日9:00至10月29日16:00。 （二）网上报名流程 报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署"招聘诚信承诺书"，填写《阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。 （三）报名确认 1、考生可于报名24小时后至10月30日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 2、如资格初审合格，请于10月31日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。 3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为11月1日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。 4、考生于11月7日至11月9日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 五、笔试 阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员笔试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施，具体由阜阳市人事考试院承办。 1、笔试内容 统考笔试内容为职业能力测试和本专业知识两门课。 2、笔试时间和地点 笔试时间：2012年11月11日上午： 8:00-9:30（职业能力测试） 10:00-12:00（专业知识） 笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。 3、笔试成绩
职业能力测试满分100分占30%，专业知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。 11月17日在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布笔试成绩。 六、资格复审 阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照1：5比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审，不足1：5的，按实际报名人数进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。 七、面试 阜阳市人力资源和社会保障局将在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布参加面试的人员名单，因考生自动放弃面试或面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该组所有面试考生成绩的平均分数。 面试采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行。 面试时间定于11月24日举行，具体面试地点及要求见面试通知书。 面试工作由阜阳市人力资源和社会保障局负责组织实施。 八、成绩合成 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上公布。其中统考笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。笔试成绩再相同的，以专业知识成绩得分高者优先，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。 九、考察与体检 考察由阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况进行考察。 体检由阜阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检参照原省人事厅、省卫生厅转发原人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）体检标准执行。体检费用自理。 十、公示 考察、体检均合格的人员，在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用，报经有关部门批准取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。 十一、聘用 对公示无异议人员，由阜阳市人力资源和社会保障局办理有关批准手续。 根据国家、省有关规定，阜阳市城南新区建设投资有限公司与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十二、待遇 阜阳市城南新区建设投资有限公司应为受聘人员办理人事代理、缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员月工资3000－4500元（不含五险一金），所需经费从城南新区建设投资有限公司投资收益中发放。 十三、人员管理
此次公开招聘人员由阜阳市城南新区建设投资有限公司实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。对表现特别优秀的，在聘用期满二年后，经过严格考核，可按事业单位人事管理规定和程序给予办理事业单位入编手续。 本次招聘的其他有关信息，将陆续在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上发布。 咨询电话：0558-2273009 （阜阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
监督电话：0558-2264191 （阜阳市人力资源和社会保障局监察室）
考务电话 0558-2262161（阜阳市人事考试院）
阜阳市城南新区建设指挥部办公室公开招聘工作人员计划表.doc
阜阳市城南新区建设投资有限公司 公开招聘工作人员领导小组 二〇一二年十月二十二日
"报考条件"中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2012年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）现役军人； （三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。 四、网络报名及资格初审 （一）报名方式和报名时间 本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网。报名人员提交报名申请的统一时间为2012年10月23日9:00至10月29日16:00。 （二）网上报名流程 报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署"招聘诚信承诺书"，填写《阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。 （三）报名确认 1、考生可于报名24小时后至10月30日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 2、如资格初审合格，请于10月31日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。 3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为11月1日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。 4、考生于11月7日至11月9日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 五、笔试 阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员笔试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施，具体由阜阳市人事考试院承办。 1、笔试内容 统考笔试内容为职业能力测试和本专业知识两门课。 2、笔试时间和地点 笔试时间：2012年11月11日上午： 8:00-9:30（职业能力测试） 10:00-12:00（专业知识） 笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。 3、笔试成绩
职业能力测试满分100分占30%，专业知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。 11月17日在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布笔试成绩。 六、资格复审 阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照1：5比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审，不足1：5的，按实际报名人数进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。 七、面试 阜阳市人力资源和社会保障局将在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布参加面试的人员名单，因考生自动放弃面试或面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补，各岗位考生递补的截止时间为面试前一天的18:00，面试当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该组所有面试考生成绩的平均分数。 面试采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行。 面试时间定于11月24日举行，具体面试地点及要求见面试通知书。 面试工作由阜阳市人力资源和社会保障局负责组织实施。 八、成绩合成 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上公布。其中统考笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。笔试成绩再相同的，以专业知识成绩得分高者优先，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。 九、考察与体检 考察由阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况进行考察。 体检由阜阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检参照原省人事厅、省卫生厅转发原人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）体检标准执行。体检费用自理。 十、公示 考察、体检均合格的人员，在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用，报经有关部门批准取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。 十一、聘用 对公示无异议人员，由阜阳市人力资源和社会保障局办理有关批准手续。 根据国家、省有关规定，阜阳市城南新区建设投资有限公司与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 十二、待遇 阜阳市城南新区建设投资有限公司应为受聘人员办理人事代理、缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员月工资3000－4500元（不含五险一金），所需经费从城南新区建设投资有限公司投资收益中发放。 十三、人员管理
此次公开招聘人员由阜阳市城南新区建设投资有限公司实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。对表现特别优秀的，在聘用期满二年后，经过严格考核，可按事业单位人事管理规定和程序给予办理事业单位入编手续。 本次招聘的其他有关信息，将陆续在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上发布。 咨询电话：0558-2273009 （阜阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
监督电话：0558-2264191 （阜阳市人力资源和社会保障局监察室）
考务电话 0558-2262161（阜阳市人事考试院）
阜阳市城南新区建设指挥部办公室公开招聘工作人员计划表.doc
阜阳市城南新区建设投资有限公司 公开招聘工作人员领导小组 二〇一二年十月二十二日
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