经县政府研究同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，东至县旅游局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘；

（二）坚持民主、公开、竞争、择优 ；

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

三、招聘人员资格基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力；

（5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。

有下列情形之一者，不得报考：

现役军人；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；新录用公务员服务期未满5年的人员。

四、招聘方式

本次招聘面向社会公开招聘。

五、招聘程序及时间安排

县人社局负责招聘工作指导、监督和管理；县旅游局履行招聘工作的指导和管理职责；县编办参与；县监察局全程监督。

（一）信息发布：招聘信息将在东至县政府网、东至县人力资源和社会保障网、东至县旅游局网统一发布公告，公告发布时间不少于7个工作日。

（二）报名时间与资格审查

1、报名时间：2011年9月14日至2011年9月20日（上午8︰00-12︰00，下午3︰00-6︰00）；节假日不休息。

地点：东至县旅游局办公室 联系电话：0566-7026775

联系人：方鹏珍 孙长洋

2、报名时需提供材料：

(1)报名时须如实填写《东至县县直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。

(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片2张。

(3)《身份证》（须使用同一有效居民身份证报名和参加考试）、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件；县内机关事业单位编内人员报名时须持所在单位同意报考（主管部门须验印）介绍信。

3、资格审查：报名结束后，由县人社局会同县旅游局、县编办、县监察局共同对报名人员资格条件进行审查。报名人数与招聘计划之比不低于3：1，达不到上述比例的取消招聘计划。对审查合格的报名人员，由旅游局通知领取准考证。准考证领取时间为2011年9月23日的8:30-17:00，地点在县旅游局办公室，逾期不领者按自动放弃处理。

4、考试费用：根据省物价局、财政厅文件（皖价费[2009]118号）规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员须再交面试费每人80元。

（三）考试

考试分笔试和面试，满分各为100分。

1、笔试：

（1）笔试内容：旅游专业基础知识。

（2）笔试时间、地点：以准考证载明为准。

（3）实际参考人数达到3：1时，根据笔试成绩得分高低，按本招聘方案计划1：3的比例确定面试对象，如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。实际参考人数达不到3：1时，设定笔试成绩60分为最低合格线，低于60分的，不得进入面试。

2、面试：

（1）面试内容：采取结构化面试方式，主要测试考生分析问题、解决问题等方面的能力。

（2）面试时间、地点：另行通知。

（3）参加面试人员若少于3人，设定面试成绩60分为最低合格线，低于60分的，不得进入下一程序。

3、最终合成成绩：考生最终合成成绩按笔试、面试成绩5：5合成。

（四）体检

按考生最终合成成绩从高分到低分等额确定体检对象（最终合成成绩相同的，以笔试成绩高者优先）。

体检对象不按时参加体检的，取消体检资格，因取消体检资格的或体检不合格造成缺额的，按参加面试人员的最终合成成绩从高分到低分依次递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，在二级甲等以上综合医院进行。

体检时间由县旅游局另行通知。体检费用由考生自理。

（五）考察

体检合格者确定为考察人选，由县人社局会同县旅游局、县编办、县监察局进行考察。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

（六）公示

根据考察结果，确定拟聘人员，在东至县政府网、东至县人力资源和社会保障局网、东至县旅游局网站公示七个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，或虽有举报经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到造成的缺额，按以上程序和办法依次等额递补一次。

六、纪律监督等有关事宜

公开招聘工作坚持严肃，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作公开、公平、公正。

本公告未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566-7026775

监督电话：0566-7026621

东至县人力资源和社会保障局 东至县旅游局

东至县机构编制委员会办公室 东至县监察局

二○一一年九月七日