黑龙江省文化厅所属事业单位2012年下半年公开招聘人员公告
发表于:2024-05-11 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月11日,根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)《关于进一步规范省直事业单位公
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函[2011]616号)等文件要求,经研究决定,拟为部分事业单位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘计划 详见附表。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德; (二)全日制普通高校毕业生 (三)具备岗位所需的学历、专业、技能条件; (四)具备适应岗位要求的身体、年龄等条件; (五)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附表) (六)服从招聘单位对岗位的安排和调整 (七)符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)加分条件的,可享受相关优惠政策。 三、招聘程序 (一)网上报名 1、报名时间:2012年 11 月 23日9:00至2012年11 月 27日16:00考生进入指定报名网站(http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或(http://221.208.247.70:8000/index.aspx),选择事业单位招聘专题,进入报名系统。浏览选择职位,填写报名资料,上传照片,记录报名序号,打印报名表。 2、查询资格审查结果。考生可在2012年 11 月 23 日9:00至 11月 28 日12:00期间,登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的,不能改报其他职位;资格审查未通过的,可以取消当前职位报名,在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的,可以提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的,只能取消报名或改报其他职位。 3、网上缴费。资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2012年 11月 23日9:00至2012年 11月 28日16:00期间,登录网络报名系统,通过网络支付考务费。考务费支付成功即为报名结束。未按规定时间全额交纳考务费的视为报名未成功,不能参加考试。 4、打印准考证。考生可在2012年 12月12 日9:00至2012年 12月 14日16:00期间,登录网上报名系统,自行打印准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试。 5、注意事项 (1)考生不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。 (2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照,生活照、风景照的不予审核。 (3)同一岗位报名人数(按缴费人数计)与招聘人数之比不低于3:1。特殊情况下,可适当降低比例。 (4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》,对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。 (5)符合黑政发[2009]30号文件要求享受加分政策的人员,网上报名时必须填注,否则后果自负。 (6)对招考计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时,请致电各招聘单位,联系方式附后;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时,可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话:(0451)82672690,82672269。 (二)考试 1、考试方式。采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。其中A类职位考生参加笔试和面试,B类职位考生只参加专业面试。 2、笔试。笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》两科,满分各为100分。 《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;《专业知识》主要考查拟聘岗位所需的专业知识,笔试不指定教材,不设辅导班。考试日期为2012年12月15日,具体时间、地点详见准考证。 笔试前,请符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生,持省级主管"项目办"出具的相关证明材料进行加分确认,确认时间:2012年12 月5 日9:00~11:30,地点:哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室,电话:(0451)82672269。 笔试后折算笔试总成绩,公式为:笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分,笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过报名网站查询本人成绩。 3、面试。根据笔试总成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列,则《专业知识》成绩高者进入面试,若两科成绩均相同,则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在黑龙江省文化厅网站公示3个工作日。 面试前进行现场资格复审。现场确认时应聘人员需提交下列相关材料: (1)本人身份证原件及复印件一份,网上打印的报名表。 (2)各类证书原件及复印件1份(需提供学历、学位证书,如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的按期获得学历、学位的证明材料)。 (3)其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料。 (4))如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者,将取消其考试资格。 现场资格确认后,参加面试人数与招聘岗位之比原则上不低于3:1,如特殊岗位或急需、短缺专业的招聘人数达不到这一比例,需书面上报省人社厅批示同意后,方可组织考试。 面试由各招聘单位组织实施,省文化厅派监督指导人员。根据职位类别采取不同的方法,A类职位考生面试采取结构化面谈方式,B类职位考生采用专业面试形式。面试满分为100分,低于60分者不予录用,时间由招聘单位通知入围考生。 合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。计算考生总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。 (三)体检与考核 根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列,则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。 体检参照公务员体检办法确定体检内容,体检不合格者依次递补体检人员。 对体检合格人员进行考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。 (四)公示 根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,报送省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 (五)审批 公示期满无异议的,招聘单位按有关要求,到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。根据国家和省有关文件规定,招聘大中专应届毕业生有一年试用期,招聘单位在试用期,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,考核不合格者,解除聘用。 四、纪律要求: (一)回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。 (二)严格禁止工作人员有下列违纪行为: 1、指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊; 2、故意泄露考试题目; 3、违反规定,影响招聘公平、公正进行。 违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予行政纪律处分。 (三)禁止应聘人员有下列违纪行为: 1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格; 2、在考试、考核过程中作假舞弊的; 3、有其他违纪情节的。 对违反招聘纪律的应聘人员,一经发现即取消考试或聘用资格;已经聘用的,一经查实即解除聘用合同,予以清退。 (四)监督电话:省纪委、监察厅驻省文化厅纪检监察室,电话:0451-82640435。 五、联系电话 (一)黑龙江省龙江剧院 联系人:王晨晶;联系电话:(0451)53625143; (二)黑龙江省图书馆 联系人:赫潇;联系电话:(0451)85990600; (三)黑龙江省博物馆 联系人:卢晓谦;联系电话:(0451)53672646; (四)黑龙江艺术职业学院 联系人:陈宇;联系电话:(0451)86311957; (五)黑龙江省考古研究所 联系人:谭伟;联系电话:(0451)82721081; (六)东北烈士纪念馆 联系人:宋雪娇;联系电话:(0451)53634481; 本方案由黑龙江省文化厅负责解释。 附件:黑龙江省文化厅所属事业单位2012年下半年公开招聘人员计划表.doc
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