歙县市容管理局编外聘用人员招聘简章

为推进我县五项市政公用事业以及城区公共自行车督查监管水平，经请示县政府同意，我局拟向社会公开招聘5名督查管理编外人员。具体招考事项如下： 一、招聘条件 （一）具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，吃苦耐劳，勇于奉献，热爱市政公用事业,能胜任招聘岗位工作需要,具有驾驶电瓶车或摩托车技能,巡查车辆自带。 （二）30-50周岁，五官端正且具有正常履行职责的身体条件。 （三）具有初中以上文化程度。 （四）无违法犯罪记录。 （五）服从单位调配管理。 二、招聘办法及程序 采用公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的方式进行。 （一）报名 1.报名时间：报名时间：2016年6月20日至6月24日。 2.报名地点：歙县市容管理局（徽城镇紫霞路45-3号） 联系电话：6536502（局办公室电话） 联系人：冯先生（18755985158） 3.报名要求：报名者随带近期1寸免冠照片2张，身份证、毕业证书复印件（原件备查），户籍所在地派出所出具的《无犯罪证明》原件。 （二）考试考核：采取面试和综合考核相结合的方式进行。 1.面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、业务知识、专业职能等能力以及仪表容貌、敬业爱岗、精神状态等方面，满分100分。 经报名审查合格的应聘者，于6月27日上午8：00到歙县市容管理局参加面试，不再另行通知。 2.综合考核：按面试成绩从高到低取前5名，由领导小组实行综合考核打分，满分100分。主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、综合能力等方面情况。综合考核时间、地点另行通知。 （三）体检：面试与考核进入前5名的人员安排体检，体检在县级医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。 未按规定时间参加体检、综合考核的，视为自动放弃。因体检、考核不合格及自动放弃所造成的缺额按面试成绩依次递补。 （四）综合成绩和聘用：应聘者综合成绩=面试成绩×80%+综合考核成绩×20% 按考生综合成绩从高分到低分取前5名，经招聘领导小组研究同意，拟聘用人员试用一个月，经考核合格后，由市容管理局与其签订《劳动合同》。 三、相关待遇 应聘者经面试、综合考核、体检合格，聘用后由我局统一安排督查管理岗位，享受以下待遇： （一）试用期一个月，月工资1500元。试用期满考核合格后签订聘用合同，月薪2000元左右。 （二）每周正常休息一天。 （三）按照国家的相关规定统一购买五险，并购买意外险 歙 县 市 容 管 理 局 歙县公共就业与人才服务中心 2016年6月13日