湖北省兴山县特产办公室兴山县人力资源和社会保障局2012年招聘
发表于:2024-05-15 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月15日,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定,结合事业发展和工作需要,经县委编办、县人力资源和社会保障局同意
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定,结合事业发展和工作需要,经县委编办、县人力资源和社会保障局同意,县特产办公室面向社会公开招聘特产专业技术人员,为确保招聘工作公开、公平、公正,特制定本实施方案。 一、招聘岗位及职数 县特产办公室招聘特产技术岗位人员1名。报名人数达不到1:3比例的,取消此次招聘职数。 三、招聘办法 此次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方式,其中:笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。 根据《湖北省"三支一扶"高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社函[2011]614号)规定,对在湖北省内"三支一扶"计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生,报考事业单位的人员凭《高校毕业生"三支一扶"服务证书》及服务单位和当地"三支一扶"办公室盖章证明,在笔试成绩上加5分,此项优惠政策只享受一次。 四、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的政治思想素质和道德品行; 4、热爱并忠于农业事业,勤奋好学,成绩优良; 5、身体健康; 6、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校专科及以上学历,专业为园艺、茶学; 7、年龄在28岁以下(1984年1月1日以后出生)。 8、有下列情形之一的不受理应聘: ①、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的; ②、正在接受司法调查尚未做出结论的; ③、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间或被劳动教养的; ④、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。 五、招聘程序 (一)发布招聘公告 由县特产办公室、县人力资源和社会保障局于2012年9月20日通过新闻媒体统一向社会发布招聘公告。 (二)报名及资格审查: 1、报名时间:2012年9月20日至10月10日。 2、报名地点:县特产办公室,联系电话:13886663678 ,联系人:李述国。 3、报名: ①现场报名:应聘人员携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县特产办公室现场报名,报名时填写《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。 ②传真报名:应聘人员将填写好的《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证复印件、毕业证复印件传真到兴山县特产办公室进行报名,传真号为:0717-2582205。10月15日前应聘人员必须携带本人身份证原件、毕业证原件进行资格复审。复审时发现传真的相关证件不真实、不符合条件的,取消考试资格,造成的一切后果由报考人员承担。 4、资格审查 招聘办公室于2012年 10月11日对报考人员进行资格复审,对符合条件应聘人员颁发准考证。 (三)招聘 1、笔试。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目内容主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业科目为园艺、茶学专业的相关知识。 笔试时间和地点:笔试时间:2012年10月16日上午 8:00至10:30,地点:见准考证。笔试成绩于10月16日下午2:30以前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。 2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,按1:3比例确定面试人选。 面试时间及地点:面试时间为2012年10月16日下午3:00,地点:县人力资源和社会保障局六楼候考室。请进入面试考生必须于下午2:50以前进入候考室,面试开考时,迟到的考生不准进入候考室,并被取消面试资格。 3、综合成绩公布。报考人员综合成绩于10月 16日晚上8:00前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。 4、体检。根据考生的综合成绩,按岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的在报考同岗位人员中,按照综合成绩从高分到低分依次递补。 5、考核。对于体检合格人员,由县特产办公室、县人力资源和社会保障局组织对其进行考核。对考核不合格者,则取消聘用资格,按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考核合格人员,由县特产办公室在办公楼一楼大厅和网站上进行公示,公示期为7天。 6、聘用。公示结束,聘用人员确定后,聘用人员必须在2天内(节假日除外)到县特产办公室报到,县特产办公室应在7天内(节假日除外)到县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。逾期不办者,将自动取消聘用资格,人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或聘用单位自行负责。 六、待遇及要求 1、聘用人员纳入事业单位编制内管理,实行人事代理和签订聘用合同,按全额拨款事业单位政策落实相关待遇。 2、聘用人员在本单位最低服务年限为三年。 七、招聘工作纪律 1、招聘工作人员必须严格遵守招聘工作纪律,坚持原则,秉公办事,不徇私情。凡弄虚作假,徇私舞弊者,一经查实,当即取消招聘工作资格,并给予党纪政纪处分,情节严重者,提交纪检监察部门处理。 2、考生必须遵守招聘的各项纪律,听从指挥,服从安排,尊重工作人员,凡干扰招聘工作秩序,聚众闹事,辱骂恐吓工作人员的,当即取消考试资格,情节严重者移交司法机关处理。 附:《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》 二0一二年九月二十日 兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表 填表日期:2012年 月 日
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
人员
招聘
工作
办公
单位
成绩
办公室
特产
事业
事业单位
资格
社会
工作人员
笔试
人力
人力资源
保障局
资源
保障
时间
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
广德聚贤人才聘信息
三门峡公共就业和人才交流中心
成都七中物理自主招生真题
鹿角与鹿腿21下笔试真题
首都经贸大学硕士经济法真题
郑州家政招聘
瑜伽肚皮舞教练培训
安慕希培训
销售面试提问
贝恩医疗面试会问什么
博州事业单位面试名单
湖南劳动人事有什么出名的地方
淄博高新区人事管理电话
好莱客就业
三亚学院车辆工程就业情况
昆大考试
电子竞技 考试
江西人保财险笔试题目
苏州档案局公益性岗位笔试
壁纸教育
暨南两校联招真题
历年真题一年级期中语文下册
菏泽班车招聘
高考试卷怎么提高分
德育干事招聘面试问题
就业形势分析报告
2017都昌进城考试成绩
青岛城投应聘笔试
团委招聘笔试
笔试综合素质考评考什么