2016年铜陵市政务服务中心招聘编外聘用人员公告

安徽人事考试网快讯：因工作需要，铜陵市政务服务中心拟通过2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员中公开选聘编外聘用人员6名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优 二、招聘范围及条件 （一）招聘范围 本次招聘人员范围为参加2016年铜陵市事业单位公开招聘笔试入围人员。 （二）招聘条件 1.有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正。 2.有一定的文字能力，熟悉计算机操作。 3.适应岗位工作要求的身体条件。 4.年龄在35周岁（1981年1月1日以后出生）以下。 5.具有国家承认学历的大学本科及以上学历。 6.《岗位计划表》中所需要的其他条件。 具有下列情形之一的人员，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 3.法律、法规和政策规定的其它情形。 三、招聘岗位计划

招聘岗位	岗位代码	招聘人数	专业
多规合一协调督查办公室业务管理岗位	1	2	土木工程、工程管理、工程造价、测绘工程
电子监察科信息管理岗位	2	1	新闻学、法学、秘书学
电子监察科管理推进岗位	3	1	计算机科学与技术、软件工程、网络工程
多规合一大厅统一收件和发件岗位	4	2	档案管理、法学、新闻学、汉语言文学、图书馆学

四、招聘程序和办法 采取自愿报名、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。主要包括发布公告、报名、面试、体检和考察等程序。 (一)公开报名：每人限选报一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市政务服务中心办公室报名，联系电话：5858010(市政务服务中心210室）。报名时间从2016年8月29日-30日，逾期不予受理。 (二)面试：面试采取结构化方式进行，成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。 (三)体检和考察：按面试成绩，从高分到低分排名，按照1：1比例确定参加体检对象。面试成绩相同的，学历高者优先，如还不能确定，则加试确定参加体检对象。具体加试办法另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。 考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位面试成绩排名顺序依次等额递补，递补各不超过两次。 (四)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站上进行公示。 (五)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。 （六）组织实施 本次招聘工作由市政务服务中心组织实施。咨询电话：0562-5858010。 附件：铜陵市政务服务中心公开招聘编外人员报名登记表 铜陵市政务服务中心

2016年8月23日