2016年宿州高新区招聘15名工作人员公告

安徽人事考试网快讯：宿州市高新区因工作需要，面向社会公开招聘工作人员15名，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招考; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 公开招聘工作人员15名，其中：高新区机关工作人员9人(党务、法律等岗位);高新区全资子公司宿州华瑞网络信息服务有限公司6人(电气工程岗位1人，网络工程岗位1人，投融资岗位1人，法律岗位1人，销售岗位1人，财会岗位1人)。 三、招聘条件和资格 1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心、责任感和敬业精神。 2.具有全日制本科以上学历，岗位相关专业。 3.身体健康，能够胜任岗位工作需求。 4.有相关工作经历者优先。 5. 35周岁以下(1981年1月1日后出生)，条件优越者可适当放宽。 四、招聘的程序和步骤 (一) 报名和资格审核 1. 本次考试采取现场报名方式进行，报名时间为2016年10月8日至10月13日上午8:00-12:00下午14:30-17：30;报名地点在党政办公室711室，地址：宿州市高新区拱辰路8号科技大厦内。(咨询电话：3927907) 2. 应聘人员如实填写《公开招聘工作人员报名表》前来报名，同时提交本人的身份证、毕业证、学位证等材料的原件及复印件。 3. 经审核通过的报考者，现场提供近期四张一寸正面免冠彩色相片。 (二) 面试 1. 面试时间、地点将在高新区网站公布，同时采取电话通知的形式告知考生，请考生保持通讯畅通。 2. 面试方式采取结构化面试。面试总分100分，结合岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。 3. 面试成绩将在高新区网站上公布。 (三)体检与考察 1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定。若出现体检不合格或体检合格者放弃，则按总成绩由高到低的顺序确定递补人员。 2. 体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。 3.考察合格确定为拟聘用人员。 五、招聘人员的管理和工资待遇 1. 此次招聘的工作人员为合同制聘用人员。 2. 对拟聘用人员给予1个月的试用期，月工资1500元。试用期满合格的，办理正式聘用手续，实行合同聘用管理，缴纳五险，月工资不低于3000元(含基本工资、考核奖金及五险)。试用不合格的，不予聘用，按规定支付应聘者试用期的工资。 3、本次聘用人员实行严格的考核奖惩和末位淘汰机制，将工作待遇与考核挂钩，采取一年一聘。 附件：公开招聘工作人员报名表 2016年9月30日