2016年随县公安局招聘行政服务中心人员公告

湖北人事考试网快讯：随县行政服务中心即将开始办理业务，因工作需要，拟向社会公开招聘文职人员5名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 此次招聘本着"公开、公平、竞争、择优"的原则，统一招聘条件，统一聘用标准，面向全市公开招聘。 二、招聘岗位 面向社会招聘行政服务中心文职人员5名。 三、招聘条件 （一）遵纪守法，品行端正，工作责任心强，无违法犯罪前科； （二）具有随州市范围常住户口； （三）五官端正、身体健康、无传染性疾病或其他影响工作的生理缺陷，男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上； （四）中专及以上学历，具有一定的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练操作计算机； （五）年龄为20周岁（1996年1月1日前）至38周岁（1978年12月31日后）； （六）公安院校和计算机专业毕业生、有相关职位工作经历的在同等条件下优先聘用。 四、招聘报名 1、报名时间：2016年8月12日至8月18日； 2、报名地点：随县公安局政工监督室，联系人：罗洁，联系电话：07223592522； 3、报名材料：报名时须携带本人户口簿、身份证、学历证书和相关证件原件及复印件，1寸彩色免冠照片2张。 五、招聘考试 本次招聘文职人员实行竞争性选拔考试，即向社会公布招聘岗位所需条件，由报名者自愿报考，经资格审查合格后领取准考证，按具体时间要求进行计算机技能测试、面试和普通话测试。 （一）资格审查 8月22日上午9：00时--12时，到县公安局政工监督室519办公室进行报名资格审查。 1、携带相关身份证件及证书材料。 2、审查是否完全符合报名条件。 （二）笔试及计算机技能测试 1、笔试时间及地点：另行公布。 2、笔试内容：考试范围为公务员考试公共基础知识，以及计算机操作能力和文字录入水平。 3、面试入围人员的确定：笔试结束后，如参加考试人数在50人以上，则根据招聘岗位1：3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人员名单。笔试成绩并列的考生，可同时参加面试。如参加考试人数在50人以下（含50人），则根据招聘岗位1：2的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人员名单。 （三）面试及普遍话测试 1、面试时间及地点：另行公布。 2、面试内容。主要测试应试者的语言表达能力、应急处置能力、仪表仪态及普通话水平。 3、面试方式：采取结构化面试的方式进行。按百分制计算，每个考生的面试时间控制在10分钟以内。 （四）考试总成绩计算方法 笔试及计算机技能总成绩占60％，面试及普通话测试成绩共占40％。 六、体检和考察 体检入围人员的确定：根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入围人员，考试总成绩相同者按面试成绩高者入围。如有体检或政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序，依次递补参加体检及政审。 七、聘用后待遇 体检、政审合格后，由随县公安局按照相关规定办理招聘手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满后统一办理相关保险手续。试用期满即根据《劳动法》签定劳动合同，劳动合同每年一签，有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。 咨询电话：07223592522 公开招聘各环节公告发布的网站：随县人民政府网， 网址：http://www.zgsuixian.gov.cn/index.html 随县公安局 2016年8月11日