2016年招商银行成都分行招聘3到5名工作人员

四川人事考试网快讯：招商银行成都分行秉承"因您而变"的经营理念，将"服务、创新、稳健"作为核心价值观，坚持"效益、质量、规模协调发展"，不断增强核心竞争力，努力建设成为西部一流的商业银行。现根据业务发展与人才培养的需要，面向社会诚聘英才。
一、 招聘岗位 成都分行公司金融事业部： 公司营销部门总经理 ; 3-5人 二、 岗位职责 1.制定本团队工作计划，全面完成总分行下达的各项经营指标； 2.开拓和维护管辖内的公司客户，建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额； 3.负责团队的内部管理和团队建设； 4.负责管辖内客户风险管理，把控第一条防线； 5.完成成都分行下达的其他工作内容。 三、 任职要求 1. 原则上45周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历； 2. 具有5年（含）以上银行工作经验，2年（含）以上管理经验； 3.熟悉宏观政策、经济形势，了解相关政策与市场情况； 4.具有良好的职业素养和操守、具有良好的敬业精神和工作激情、认同招商银行企业文化和价值观； 5.具备较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。 6.品行端正，无任何不良记录。 四、 应聘方式 1.登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com）-"人才招聘"-"社会招聘"栏点"成都分行"，进行报名。 2.关注"招商银行招聘"微信公众号平台-我要应聘-社会招聘-机构请选择成都分行，进行报名。 报名日期截止2016年9月6日24:00时。 五、 注意事项 1、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。 2、资料经审查后，将另行电话或短信通知考试时间，请确保通讯方式畅通。应聘报名信息和材料将我行将代为严格保密，恕不退还。 招商银行成都分行 2016年8月29日 更多银行招聘信息，请查看 2016年下半年银行招考信息汇总