2016徽商银行宿州分行社会招聘公告

安徽人事考试网快讯：工作地点：宿州

　　用工类型：合同制员工

　　一、支行行长

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；

　　2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，具有商业银行内控、合规管理、风险管理经验者优先；

　　3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；

　　4、品行端正，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、根据支行市场环境点，全面分析市场特点，制定支行中长期发展规划；

　　2、围绕年度经营计划，指导支行各项业务发展，完成本行各项计划和任务；

　　3、统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，促进支行业务平稳发展；

　　4、传达和执行总分行相关制度文件，做好支行的全面风险管理；

　　5、完成职责范围内的其他工作。

　　二、支行副行长

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；

　　2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；

　　3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；

　　4、品行端正，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、协助支行行长，围绕年度经营计划，在总分行相关制度指引下，推动各项业务发展，组织完成本支行各项计划和任务；

　　2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导分工范围内相关工作，加强支行内控管理；

　　3、完成职责范围内的其他工作。

　　三、客户经理

　　用工类型：定向合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁（含）以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本）；

　　2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁；

　　3、金融经济类、财务会计类、数理统计类、法律、计算机或其他相关专业；

　　4、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力；

　　5、定向岗位5年内不调动。

　　岗位职责：

　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

　　2、开展市场调研，设计市场营销方案，营销我行产品；

　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

　　四、综合柜员

　　用工类型：定向合同制员工

　　任职条件：

　　1、年龄25周岁（含）以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本）；

　　2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁；

　　3、金融经济类、财务会计类、数理统计类、法律、计算机或其他相关专业；

　　4、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力；

　　5、定向岗位5年内不调动。

　　岗位职责：

　　1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；

　　2、负责当日业务的账务处理与核对；

　　3、完成上级交办的各项工作任务。