2017年芜湖陶辛镇公开招聘村（社区）工作人员简章

为拓宽我镇村、社区干部选人用人渠道，改善基层干部队伍结构，经镇党委研究，决定由镇统一组织，公开招聘部分村(社区)工作人员，具体招聘事项公布如下： 一、 岗位及职数 村（社区）后备干部，招聘职数为12个（男性7名，女性5名）。 二、 招聘条件 全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1986年12月27日以后出生)。 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想觉悟高。 2、具有良好的社会公德，邻里和睦，尊老爱幼，具有一定的奉献精神，无不良嗜好和品行。 3、身体健康，热爱农业农村工作，适应农村管理和服务工作要求，具有实事求是、开拓创新的工作精神，热心为群众服务。 4、未受过任何刑事、党纪、政纪处分。 三、招聘程序和办法 招聘工作按照"自愿报名、公平竞争、择优录用"的原则，按下列程序进行： （一）报名 报名时间：2016年12月27日-2017年1月3日; 报名地点：陶辛镇组织办。 咨询电话：0553-8452777，联系人：汪女士。 报名需提供资料：报名者根据自身条件，现场填写并递交《陶辛镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》一份，递交二寸近期正面免冠照片2张及本人户口本、身份证、毕业证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证等原件现场确认。 （二）资格审查 1、对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇招聘工作领导小组根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查。 2、笔试、面试：考试根据报名人数采取笔试(占60%)和结构化面试（占40%）的方式进行，（结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想）。经笔试后，按比例确定进入面试人员。经面试后，以总成绩从高到低顺序进入组织考察。 笔试时间：2017年1月7日； 面试时间：2017年1月14日。 3、组织考察：面试合格人员，经组织考察后，确定拟录入人选进入公示环节。 （三）体检公示 对拟聘用人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。 （四）录用 相关村、社区与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，不再续聘。试用期满、考核合格的续聘至下一届村（居）委会换届。在此期间，每年年度考核不合格的，不再续聘。在下一届村（居）委会换届后，经考核测评，符合留用条件的，将由所在村继续与之签订合同，予以续聘，不符合条件的不再续聘。 报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 （五）待遇 聘用的村、社区工作人员待遇参照所在村、社区两委副职干部标准执行。 组织纪律：招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会监督。 附：陶辛镇公开招聘村（社区）工作人员报名登记表 陶辛镇组织办 2016年12月27日