关于公开招聘执法协管员公告

市劳动保障监察局 市市容和环境卫生管理监察大队 关于公开招聘执法协管员公告 经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘2名劳动保障监察执法协管员、13名城管执法协管员，现将有关事项公告如下： 一、公开招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具备岗位所需资格条件； 4.具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件； 5.具有招聘岗位要求的其它条件。 有下列情况之一的不予招聘： 1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的； 2.正在接受纪律检查、司法调查的； 3.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。 二、岗位具体条件 1.大专及以上学历（复退军人学历可放宽至高中）； 2.身高1.70米及以上； 3.1982年1月1日以后出生。 三、报名及资格审查 1.报名时间：2017年5月15日上午9:00至5月19日下午4:00截止； 2.报名地点：劳动保障监察执法协管员报名地点设在市人社局人事科，咨询电话：0716-6223781；城管执法协管员报名地点设在市城管局一楼警务室，咨询电话：0716-6666575； 3.资格审查：报考人员请携带毕业证、身份证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》（网上下载打印）、复退军人携带《义务兵退出现役证》等证书原件及复印件1式2份、近期一寸免冠彩照3张，填写《报名表》1式2份。资格审查条件及待遇由招聘单位与主管部门负责解释。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试聘用资格。 4.考试及公开招聘人选确定办法 （1）面试。面试主要测试报考对象的综合能力与基本素质。面试时间另行通知。 （2）体检。按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员，按面试成绩从高分到低分确定人选。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检不合格者，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。 （3）考核。考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。 在考核中被确定为不合格者，考核工作组应以书面形式说明理由，分别报经市人社局、市城管局审核确认后，从体检合格人员中依次递补。 四、聘用管理 拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日。在公示期发现并查证核实确有不宜聘用问题的，分别经由市人社局、市城管局审定后，取消聘用资格。 对通过此次公开招聘的新进人员，与用人单位签订聘用合同(试用期2个月)并办理相关聘用手续。