2022年浙江人才引进方案 了解更多有关2022年浙江人才引进方案的内容
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浙江教师招聘：杭州市人力社保局关于2019浙江杭州师范大学及所属事业单位高层次人才招聘80人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），因工作需要，杭州师范大学及所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：一、
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毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示以及2021年2月初视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，大力推
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毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
V为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印
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思南县2022年第二批事业单位引进高层次及急需紧缺人才资格复审公告
第十届贵州人才博览会思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名和资格初审已结束，根据《思南县2022年第二批事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》(以下简称《方案》)的规定
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毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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贵州省重点人才“蓄水池”2022年第二批岗位专项简化程序招聘方案（40人， 6月11日起报名）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《贵州省重点人才"蓄水池"管理办法(试行)》(黔委人领发〔2021〕1号)
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三穗县2022年事业单位急需紧缺人才引进资格复审公告
各位考生：根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定，现将有关事项通知如下：一、资格复审对象：经2022年5月7日至15日在贵州人才博览会和黔东南人力资源社会保障网进
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贵阳市节能中心2022年引进人才资格初审合格人员名单的公告
按照《第十届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案》的通知,现将贵阳市节能中心2022年引进人才资格初审合格人员名单予以公布:附件:贵阳市节能中心2022年引进人才资格初审合格
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铜仁市农业农村局2022年引进硕士研究生线下评审工作方案
按照《铜仁市农业农村局下属事业单位2022年引进硕士研究生专业技术人才简章》和事业单位招聘相关规定，现制定本方案。一、组织实施为确保人才引进工作顺利进行，我局成立2022年硕士研究生人才引进工作领导小
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织金县中医医院医共体分院2022年招聘编外人员方案(45人，6月1-5日报名)
根据织金县深化医药卫生体制改革领导小组办公室《关于印发织金县医共体高质量建设工作实施方案的通知》(织医改办通〔2022〕1号)文件精神，为进一步加强医共体人才队伍建设，加快县域医疗共同体建设，根据医共
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毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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印江县2022年教育系统第二轮招聘（引进）教师补充通知（11人，6月14-15日报名）
22年贵州教师备考及考试消息群：832926999根据《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》，结合2021年12月第一轮公开招聘(引进)情况，经研究，决定面向社会开展
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贵阳市乌当区新创路街道办事处2022年人才引进工作初审面试公告
按照《乌当区参加第十届线上线下贵州人才博览会组织工作方案》要求，现将初审面试有关事宜公告如下:一、面试时间面试时间为2022年6月1日(周三)上午9:00。二、面试地点乌当区新创路街道办事处(贵阳市乌
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黄平县2022年事业单位急需紧缺人才引进面试成绩暨拟入闱体检考生公示
黄平县事业单位2022年急需紧缺人才引进面试(专业测试)工作已经结束，根据《黔东南州事业单位2022年高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，现将面试成绩及拟入闱体检考生予以公示:一、面试成绩及入闱体检
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安顺市民族中学2022年引进高层次人才方案（3人，报名截至5月31日）
为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,决定面向社会公开引进高层次人才3名。为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,特制定本方案。一、组织领导本次学校人
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黔东南州2022年直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进面试、综合成绩及入围体检公示（州中医院、州疾控中心）
根据《黔东南州直属事业单位2022年高层次和急需人才引进工作实施方案》，经报名、资格审查、资格复审、面试等程序，现将面试、综合成绩及入围体检人员名单进行公示(详见附表)，体检时间另行通知。公示时间：2
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贵阳市乌当区商务局公布2022年引进人才初审面试成绩人员名单公告
按照《乌当区参加第十届限上线下贵州人才博览会组织工作方案》工作要求，乌当区商务局2022年引进人才初审面试已结束，现将初审面试成绩予以公布，后续事宜另行通知。附件：初审面试成绩名单（进入原文查看）(信
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三都县2022年第十届贵州人才博览会引进高层次人才和急需紧缺专业人才线下资格复审公告
三都水族自治县关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才线上报名初审工作已完成。根据《三都水族自治县关于2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才有
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第十届贵州人才博览会兴义市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,