毕节市人民医院引进人才 了解更多有关毕节市人民医院引进人才的内容
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2020年毕节市七星关区人民医院引进185名编外医护人才方案（报名截至12月31日）
毕节市七星关区人民医院2020年编外人才引进方案根据中共毕节市七星关区委办公室、毕节市七星关区人民政府办公室《关于印发〈毕节市七星关区机关企事业单位人才引进实施办法〉的通知》(七星党办字〔2019〕1
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毕节市第二人民医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2021〕7号)精神，为确保毕节市第二人民医院引进人才工作顺利进行，
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毕节市第二人民医院2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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2020年毕节市第二人民医院“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2020年"脱贫攻坚专项引才"暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案》，毕节市第二人民医院2020年引进高层次急需紧缺人才面试工作已于2020年9月12日结束，现将面试成
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毕节市第二人民医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2021年"人才强市"暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》，毕节市第二人民医院2021年引进高层次急需紧缺人才面试工作已于2021年7月3日结束，现将面试成绩及进
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毕节市中医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，为确保毕节市中医院引进人才工作顺利进
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毕节市第一人民医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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毕节市第二人民医院2021年 “人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节市第二人民医院2021年"人才强市"暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经面试，盖明杰等9名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：一、体检对象：见附件。二、体检时间：2
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2019年毕节市中医院人才引进方案（第二批）
为了大力推进科技兴院和人才强院战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《毕节
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2019年毕节市中医院人才引进方案
为了大力推进科技兴院和人才强院战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《毕节
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毕节市中医院2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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毕节市第一人民医院2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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毕节市七星关区人民医院调整《毕节市七星关区人民医院2020年编外人才引进方案》的公告
因工作需要，经研究，将《毕节市七星关区人民医院2020年编外人才引进方案》调整为《毕节市七星关区人民医院2020年自主招聘编外人员方案》(见附件)。特此公告附件：《毕节市七星关区人民医院2020年自主
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贵州省毕节市2014年引进人才简章（290名）
贵州省毕节市2014年引进人才简章（290名）为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实〈中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定〉的实施意见》，大力推进科教兴市和人才强市战略，着力
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毕节市妇幼保健院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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纳雍县2019年第七届人才博览会暨“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才、急需 紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进高层次、急需紧缺人才，为我县打赢"113攻坚战"提供人才保障和智力支持，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服
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2021毕节纳雍第一批＂人才强市＂暨第九届人博会人才引进截止报名公告
根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》，结合我县人才工作实际，我县2021年5月13日发布的《纳雍县2021年"人才强市"暨第九届人博会引才部分单位截止报名的公告》继续报名的四个引进单位（纳
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2019年毕节市农业投资发展有限责任公司引进副总经理的工作方案（8月15-16日报名）
为进一步优化公司经理层的人才结构，引进急需紧缺高层次企业经营管理人才，进一步夯实经营管理人才队伍建设基础。经市委组织部和市国资委批准，决定面向社会公开引进1名熟悉投融资工作和农业企业经营管理的副总经理
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2020年百里杜鹃管理区脱贫攻坚专项引才行动暨第八届人才博览会人才引进体检公告
根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"简章》《贵州省第八届人才博览会》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2015〕57号)和《毕节市人力资源和社会保
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2019年织金县第七届人才博览会暨“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才、急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理