运城市直招聘人才引进2022 了解更多有关运城市直招聘人才引进2022的内容
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山西省运城市引进高素质青年人才100人
近日，运城市委人才工作领导组决定，面向全国公开引进100名高素质青年人才，到市直全额事业单位工作，现在已经开始报名。引进对象为：全日制博士研究生，年龄不超过40周岁;"双一流"院校和国内排名前三的行业
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遵义市直民政系统第十届贵州人才博览会事业单位引进人才资格初审合格人员名单及线上初评时间发布
经审核网上报名人员基本信息资料，现对资格初审合格、进入线上初评人员及线上初评时间进行发布。一、资格初审合格人员名单(详见附件)二、线上初评时间(一)应聘遵义市救助站的人员于2022年6月14日-16日
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运城市市直部分事业单位公开招聘教师岗位工作人员成绩公示
山西人事考试网快讯：现将运城市市直部分事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员成绩公示如下： 运城市市直部分事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员总成绩及排名情况（点击下载） 运城市人力资源和社
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毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
V为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印
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运城市市直部分事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员体检公告
根据《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求，市直部分事业单位公开招聘教师岗位工作人员体检工作定于6月24日进行。现将有关事项公告如下： 一、体检对象 报考教师岗位人员根
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运城市事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员面试公告
山西人事考试网快讯：根据《运城市市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求，现将运城市市直部分事业单位2015年公开招聘教师岗位工作人员面试工作有关事项公告如下： 一、面试对象 此
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毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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运城市直部分事业单位2015年公开招聘非教师岗位拟聘人员的公告
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，市直部分事业单位2015年公开招聘工作人员非教师岗位确定芦玉超等26名同志为拟聘用人员，现面向社会进行公示。公示
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山西省运城市市直部分事业单位2013年公开招聘78名工作人员公告
根据《运城市部分事业单位2013年公开招聘工作人员实施方案》的有关要求，现面向社会公开招聘市直部分事业单位工作人员78名，公告如下：一、招聘单位及岗位招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《运城市市直部分
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运城市事业单位引进区域外高层次人才需求计划公告
运城市事业单位引进区域外高层次人才需求计划公告按照运办发[2009]32号文件规定，经研究决定，市管学校、医院等事业单位共计划引进区域外高层次人才128名。一、引进岗位1.运城市急救中心：医生11人2
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安顺市民族中学2022年引进高层次人才方案（3人，报名截至5月31日）
为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,决定面向社会公开引进高层次人才3名。为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,特制定本方案。一、组织领导本次学校人
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2016年运城市芮城县引进高学历及紧缺人才公告
山西人事考试网快讯：为深入实施人才强县战略，围绕芮城国家生态文明先行示范区建设大局，服务和助推全县经济又好又快发展，根据《运城市引进区域外高层次人才实施细则》(运办发[2009]32号)和《关于进一步
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运城市永济市公开引进高学历人才85人
根据运城市《中长期人才发展规划纲要》和《中共永济市委关于实施人才强市战略推进经济跨越发展的意见（2010-2020）》，近年来，我市市属企事业单位通过各种方式吸纳了一批优秀高学历人才，为我市经济社会发
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山西运城芮城引进高学历人才100人公告
为进一步落实习近平总书记指出的做好高校毕业生稳就业工作要求，推动省委提出的"四为四高两同步"、市委"五抓一优一促"以及我县"三十项重点工程"人才智力支撑要求，推动我县"十三五"规划中引进100名高学历
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运城市永济市公开引进高素质青年人才
为加快实施人才强市战略，吸引优秀人才来我市工作，围绕运城市委"五抓一优一促"经济工作精神，结合我市人才队伍建设情况，经永济市委人才工作领导组研究，面向社会公开引进一批高素质青年人才，现将有关事项公告如
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第十届贵州人才博览会兴义市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,
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第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,
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2019山西运城市第一医院疼痛科招聘公告（7人）
运城市第一医院是由省发改委、省卫计委批准立项，市政府引进社会资本投资兴建的一所非营利性、股份制三级综合医院。医院占地300亩、建筑面积25万平米，设置床位1500张，开设临床、医技科室50余个，设立了
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运城市绛县部分事业单位引进高层次人才30名
为深入推进绛县"两乡五区"建设，实施"人才强县"战略，切实解决绛县人才偏少、高端人才紧缺等现状，决定面向社会引进高层次人才，现将有关事项公告如下：一、引进数量和专业（一）引进数量及岗位县直机关事业单位
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山西运城稷山县高学历急需紧缺专业技术人才招聘35人公告 考赞发布
为深入推进人才强县战略，推动稷山经济社会高质量发展，打好"三大攻坚战"、引进集聚更多优秀青年人才，经县委研究，决定面向国内"双一流"建设高校，定向引进一批急需紧缺人才到县属事业单位工作。现将有关事项公