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2019年贵州银行黔东南分行招聘44名工作人员公告（报名截止12月6日）
贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日挂牌成立以来
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2021年黔东南州企业产业重点人才需求目录的公告（546人）
为全面落实中央、省委对人才工作的部署要求和全省产业重点人才（团队）招引工作专题会精神，聚焦"四化"主导产业，全力以赴引进一批黔东南急需紧缺的产业重点人才，促进"人才大汇聚"。现面向社会开展黔东南州20
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2014年丹寨县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案(50名:报名)
丹寨县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案(50名:报名)为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》（黔东南党办发〔2011〕4号）
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2020年黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案（5月19-31日报名）
黔东南事业单位招考交流群：点击进入为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《
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2019年镇远县事业单位高层次和急需紧缺人才引进方案（第二批）（11月14-15日报名）
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室
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2019年黔东南州参加贵州省赴知名高校专项引才活动公告（第一组）（10月14-17日举办）
为大力实施人才强州战略，进一步加大高层次和急需紧缺人才引进力度，黔东南州将于2019年10月14日-17日参加省委组织部、省人力资源社会保障厅组织的第一组"多彩贵州 与梦同行"知名高校专项引才活动。现
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2020年黔东南州锦屏县事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月16-30日报名）
黔东南州锦屏县事业单位2020年高层次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作
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2021年黔东南州社科联急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由同级
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2020年黔东南州州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进部分职位递补入围体检公示（黔东南民族职业技术学院）
根据《黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》，经报名、资格审查、面试等程序，因考生申请放弃进入体检环节，现将递补入围体检人员名单进行公示(详见附表)，体检时间由用人单位及
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2019年黔东南州直属事业单位引进97名高层次和急需紧缺人才方案（第三轮）（9月16-18日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才97名。为做好引才各项工作，
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2019年黔东南州直属事业单位引进43名高层次和急需紧缺人才工作方案（第四轮）（12月23-25日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才43名。为做好引才各项工作，
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三穗县2022年事业单位急需紧缺人才引进资格复审公告
各位考生：根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定，现将有关事项通知如下：一、资格复审对象：经2022年5月7日至15日在贵州人才博览会和黔东南人力资源社会保障网进
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2019年剑河县事业单位第二次高层次和急需紧缺人才引进方案（9月19-24日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2019年黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进进入体检人员情况公示
根据《黔东南州直事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(第二轮)》，经报名、资格审查、考试等程序，肖琳等十一位同志进入体检环节(体检时间由用人单位及其主管部门确定)，现将有关情况进行公
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2019年黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进替补进入体检人员情况公示
根据《黔东南州直事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(第二轮)》，经报名、资格审查、考试等程序，吴存丽同志替补进入体检环节(体检时间由用人单位及其主管部门确定)，现将有关情况进行公示
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2019年黔东南州州直属事业单位急需紧缺人才引进部分职位进入体检人员公示(第三轮)（第一批）
根据《黔东南州直事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(第三轮)》，经报名、资格审查、面试等程序，贺红等同志进入体检环节(体检时间由用人单位及其主管部门确定)，现将有关情况进行公示(见
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2019年黔东南州州直属事业单位急需紧缺人才引进替补进入体检人员情况公示
根据《黔东南州直事业单位2019年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案(人博会)》，经报名、资格审查、考试等程序，周敏同志替补进入体检环节(体检时间由用人单位及其主管部门确定)。现将有关情况进行公示(
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2020年黔东南州自然资源所属事业单位急需紧缺人才引进方案（8月12-18日报名）
为深入实施"人才强州"战略，加强自然资源系统人才队伍建设，经州人才工作领导小组同意，决定组织黔东南州自然资源局所属事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引
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2019年镇远县事业单位向外调配工作人员方案
根据《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见》(黔东南党办发〔2018〕1号)文件等相关规定，为优化人力资源配置，促进人才合理有序流动，不断加强干部队伍建
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黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案的更正公告
根据《黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》中："直接参与面试(面谈)的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。"的规定，参加黔东南州医疗保障局黔东南州医疗