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第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才考察公告
第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才体检工作已结束，现进入考察环节。根据《第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才实施方案》（以下简称《实施方案》）的有关规定，现将考察
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毕节市民政局下属事业单位2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进的方案
为了大力推进人才强市战略，着力优化人才队伍结构，引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关
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2021贵州毕节市财贸学校"人才强市"暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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普安县2020年第八届贵州人才博览会人才引进工作实施方案
为做好第八届中国贵州人才博览会普安县引进高层次及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发
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2017年延安市事业单位公开招聘高层次紧缺特殊专业人才实施方案
为大力实施人才强市战略，为全市经济社会转型升级发展提供人才支撑，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实陕西省事
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毕节市民族中学2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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都匀市图书馆2021年度“三区”人才支持计划文化志愿者招募方案（7月1-8日报名）
根据《贵州省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案》等文件精神，结合工作需求，都匀市图书馆拟面向社会公开招募文化工作志愿者1名。 一、招募条件 1、热爱党的文化事业; 2
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毕节市第一人民医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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思南县2020年拟引进人才补检结果的公告
根据《思南县2020年参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年卫生类事业单位公开
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2020年度思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才苏飞等47名拟聘人员的公示
根据《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年卫生类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引
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黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案的更正公告
根据《黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》中："直接参与面试(面谈)的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。"的规定，参加黔东南州医疗保障局黔东南州医疗
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毕节市统计局下属事业单位（毕节市统计辅助调查中心、毕节市计算中心）2021年“人才强市” 暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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第九届贵州人才博览会州监察委员会留置所引进高层次人才工作方案
为加强黔西南州纪检监察干部队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)、《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通
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2019年毕节市公安局警务服务中心第七届人才博览会高层次人才、急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保障和智力支持。根据《毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《毕节
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毕节市市场监督管理局2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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2019年贞丰县引进高层次、急需紧缺人才笔试方案
根据《贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才简章》规定，本次引进的职位报名人数超20人(含20)的，须增加笔试环节，经人才引进工作领导小组研究，特制定本实施方案。一、笔试职位贞丰县人才服务局(RS1
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毕节市毕节医学高等专科学校2021年 “人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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关于印发《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的通知
各市、州人力资源和社会保障局，省直各部门、事业单位：现将《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。附件：贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)
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第十届贵州人才博览会兴义市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,