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  • 面试经典问答(十三)

    面试经典问答(十三)

    能谈谈你的优点和缺点吗?考生回答时应注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判

  • 模拟预测试题(二)

    模拟预测试题(二)

    模拟预测试题(二)1、谈谈你的优点和缺点。[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考

  • 公务员考试面试模拟预测试题(二)

    公务员考试面试模拟预测试题(二)

    1、谈谈你的优点和缺点。[思路点拨]这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价 自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注

  • 面试经典问答(十四)

    面试经典问答(十四)

    你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型

  • 2013年下半年北京公务员面试7月29日真题及解析

    2013年下半年北京公务员面试7月29日真题及解析

    2013年7月29日北京市考下半年结构化面试真题解读上午1.介绍自己所学专业和工作经历,结合自身优势与不足谈谈如何应对上岗后的工作。【题型】自我认知之基础类【考察能力】自我认知能力。一,考察对自身的认

  • 模拟预测试题(四)

    模拟预测试题(四)

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  • 公务员考试面试模拟预测试题(四)

    公务员考试面试模拟预测试题(四)

    模拟预测试题(四)1.请简要进行一下自我介绍,好吗?[思路点拨]要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧,抓紧 时间突出重点,有针对性地简要介绍非常必要;2.你为何应聘我单位?

  • 国家公务员网汇总面试真题作答技巧(十)

    国家公务员网汇总面试真题作答技巧(十)

    国家公务员网汇总面试真题作答技巧(十)有领导来检查你分管的工作,怎么处理?【参考答案】我是个工作严谨细致的人,有领导来检查我分管的工作,我非常欢迎,领导及各方面的指导监督,可以减少不必要的失误,改进我

  • 2016年天津公务员面试指导:结构化面试答题特点

    2016年天津公务员面试指导:结构化面试答题特点

    天津人事考试网(http://tianjin.qcstudy.com/)快讯:结构化面试,也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应

  • 2013年下半年北京公务员面试7月30日真题及解析

    2013年下半年北京公务员面试7月30日真题及解析

    2013年7月30日北京市考结构化面试真题解读上午:1.公务员队伍把"勤学习、善思考、会干事"作为工作要求和准则,结合工作经历和报考岗位,谈你在以上三方面存在的优势和不足。【题型】自我认知【考察能力】

  • 2016年公务员面试:如何回答“你最大的缺点是什么”

    2016年公务员面试:如何回答“你最大的缺点是什么”

    2016年公务员面试:如何回答"你最大的缺点是什么"公务员岗位工作主要是和人打交道,要体现为人民服务的价值,通过"你的缺点是什么"这类问题,考官希望了解你是一个什么样的人,是否适合这个工作。所以这个问

  • 2017年公务员面试热点:数字化阅读将至何方

    2017年公务员面试热点:数字化阅读将至何方

    【热点背景】 2016年4月18日,第十三次全国国民阅读调查成果公布,"我国成年国民数字化阅读方式接触率连续七年持续上升",这一结论迅速引发人们对"浅阅读将继续盛行"、"阅读走向何方"等问题的讨论。

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    面试,对于大家来说都不陌生,无论是小学,还是大学,或是找工作我们都曾经历过。然而,对于广大的公务员考生却变成了难事。他们面临着这样一个问题:很多考生笔试成绩很优秀,同时也进入了面试,但在此过程中却没有

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    面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思

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    广西公务员考试交流群:220123051 公务员面试:如何有效破解公务员面试中的三大常见问题 问题一:千篇一律,缺乏个性 破解方法:进场时避免"谢谢"的重复使用,否则会给考官拘泥于礼节的感觉。答题方面

  • 2013年公务员面试:四类人最容易失败

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    比如说考生无话可说、说话不连贯、胆怯或者答题有官腔。这些问题的背后可能和考生的某种心理状态有关系。简单地说是焦虑、不自信。但这些只是现象,如果单纯的对此类问题进行处理的话,仍是浮于表面,没有办法解决根

  • 2013陕西公务员考试面试热点:四类人最容易失败

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    鸿途专家在同一些参加过公务员面试的考生接触时发现,公务员面试失败有很多问题,在此做一下总结,让大家对面试有一个清晰的了解和认知。事实上,有的时候打败我们的不是神一样的对手而是我们所不熟悉的自己。比如说

  • 2013年重庆公务员面试:你会揣摩出题人的心思么

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    鸿途教育专家经研究发现,自我认知题型在历年公务员考试中出现的概率不大,虽然在公务员考试中只有个别部门和单位考察,例如银监会,外交部等。但若能系统的掌握该类题型,不仅能够对自身所具备的的能力增强认识,还

  • 面试经典问答(三十)

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    都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为

  • 面试经典问答(十二)

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    为何要报考公务员?参考作答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。②我是一个进取心或者工作成