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沁水县2016招聘事业单位工作人员面试公告
根据《沁水县2016年公开招聘事业单位工作人员的公告》，现将沁水县2016年公开招聘事业单位工作人员面试公告如下：一、面试原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用科学的程序和方法
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2021年鸿文教育集团招聘
一、企业简介鸿文教育始创于2011年，是国内一所精准定位聚焦高中教育赛道的大型教育集团。以鸿文教育创立的KIE教育理论体系（教育部人文社会研究课题《国家教育考试公平监测指标体系及保障机制研究》专题立项
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2019年毕节市中医院人才引进方案（第二批）
为了大力推进科技兴院和人才强院战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《毕节
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2019年毕节市中医院人才引进方案
为了大力推进科技兴院和人才强院战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《毕节
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2019年贵州工程应用技术学院引进高层次急需紧缺人才方案（第二批）
为认真落实学校"十三五"发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推"双一流"建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市组织参加第七届中国贵州人才博
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2019年贵州工程应用技术学院引进高层次急需紧缺人才方案
为认真落实学校"十三五"发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推"双一流"建设和硕士学位点单位授予权的建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
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毕节市中医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，为确保毕节市中医院引进人才工作顺利进
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毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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毕节市第二人民医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2021〕7号)精神，为确保毕节市第二人民医院引进人才工作顺利进行，
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毕节市煤矿勘测设计院2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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中共毕节市委政策研究室2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进工作方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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毕节市文化广电旅游局下属事业单位2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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毕节市民族中学2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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毕节市金融服务中心2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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2017河南驻马店新蔡县卫计委等所属事业单位招聘194人公告
为进一步加强我县卫计委等所属事业单位人才队伍建设，提高事业单位服务能力，促进卫生等事业的可持续发展，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和河南省委组织部、省人社厅(关于印发《河南省
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贵州工程应用技术学院 2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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中共毕节市委政策研究室2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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贵州工程应用技术学院 2021年“人才强市”引才计划暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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内蒙古丰镇市公开招聘部分事业单位工作人员的公告
为贯彻落实全国、全区及乌兰察布市高校毕业生就业工作会议精神，促进高校毕业生就业工作顺利进行，同时解决我市部分事业单位人员短缺、结构不优的问题，经市四大班子联席会议研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位
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泰宁县教育局2017年公开招聘教师面试方案
泰宁县教育局2017年公开招聘教师面试工作方案根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室《关于2017年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教 〔2017〕3号）和