事业单位招聘人员面试测评坚持标准_了解更多有关事业单位招聘人员面试测评坚持标准的内容_MOA人才网
-
大方县2021年“人才强市”暨第九届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才方案
《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7 号)精神，按照"公开、公平、公正、择优"的原则，
-
2019年贵州省独山县事业单位引进7名急需紧缺专业人才简章（10月引进）
为深入推进独山县事业单位人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，结合我县事业单位人才需求情况，经独山县委、县政府研究同意，决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才7名。为确保人才引进工作顺利完成，特制定《
-
2019年贵州省独山县事业单位（9月）引进9名急需紧缺专业人才简章（每月23日报名截止）
为深入推进独山县事业单位人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，结合我县事业单位人才需求情况，经独山县委、县政府研究同意，决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才9人。为确保人才引进工作顺利完成，特制定《
-
合肥市2017年上半年公开招聘城管执法队员公告
根据省、市相关规定，现就合肥市2017年上半年公开招聘城管执法队员的有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位
-
2019年威宁县警务服务中心招聘18名工作人员简章（9月25-27日报名）
毕节市事业单位备考资料分享Q群：147393312根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔
-
重庆市合川区公安局2016年公开招聘非在编人员简章
重庆市合川区公安局公开招聘非在编人员简章 为弥补警力不足，结合我区实际，经区政府同意，决定面向社会公开招聘非在编人员100名（协勤和特勤队员各50名）。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则
-
2019年毕节市中医院人才引进方案
为了大力推进科技兴院和人才强院战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》和《毕节
-
毕节市民政局下属事业单位2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进的方案
为了大力推进人才强市战略，着力优化人才队伍结构，引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关
-
2020安徽芜湖南陵县公安局招聘警务辅助人员29人公告（第二批次）
安徽人事考试信息交流：779551457因工作需要，经编制部门同意，南陵县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）29名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘；(二
-
2019年贵州工程应用技术学院引进高层次急需紧缺人才方案
为认真落实学校"十三五"发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推"双一流"建设和硕士学位点单位授予权的建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
-
毕节市文化广电旅游局下属事业单位2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
-
纳雍县2019年第七届人才博览会暨“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才、急需 紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进高层次、急需紧缺人才，为我县打赢"113攻坚战"提供人才保障和智力支持，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服
-
2019年织金县第七届人才博览会暨“脱贫攻坚专项引才行动”高层次人才、急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢"113攻坚战"提供人才保证和智力支持。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理
-
2019年黔南都匀市公开引进急需紧缺人才93名简章(8月2-5日报名)
为深入推进都匀市人才队伍建设，促进全市事业单位健康发展，增强事业单位活力，优化人员结构，结合我市事业单位人才队伍紧缺现状，现决定公开引进各类急需紧缺人才93名。为保证相关工作有序开展，特制定《都匀市2
-
2020年威宁县医疗卫生事业单位招聘120名专业技术人员简章（6月19-20日报名）
威宁医卫备考资料群（最新的招考信息）：点击进入根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发
-
毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
-
2019年都匀市引进93名急需紧缺人才简章（8月2-5日报名）
为深入推进都匀市人才队伍建设，促进全市事业单位健康发展，增强事业单位活力，优化人员结构，结合我市事业单位人才队伍紧缺现状，现决定公开引进各类急需紧缺人才93名。为保证相关工作有序开展，特制定《都匀市2
-
贵州省开阳县2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
为强化社会治安综合治理，提高我县处理社会治安突发事件应急工作能力，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员40名。为确保招聘工作公开、公正地进行，根据国家、省、市有关规定，特制定《开阳县2013年
-
陆河县公安局招聘政府聘员
根据工作需要，陆河县公安局面向社会公开招聘辅警57名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则严格按照德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。(一)坚持公平、公开、公正的原则。(二)实行公开招聘、规范程序、
-
黔西市2021年第一批“人才强市” 暨第九届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才