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    【试题预测】 你有个同事刚来单位,要负责单位档案的整理,但他不会做,同时你也有很重要的任务要处理,你怎么帮他? 【试题分析】 此题为人际关系类试题,考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。

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    7月9日上午1、4名大学生为救1名落水女学生而牺牲,有人说他们的精神值得表扬,有人说4个换一个不值得,你怎么看?【答案要点】(1)在危难中挺身而出,不惜牺牲生命,精神可嘉,让人肃然起敬,是青年人的楷模

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    中国科学院新疆生态与地理研究所(以下简称新疆生地所)成立于1998年7月7日,由中国科学院新疆生物土壤沙漠研究所(1961年成立)和中国科学院新疆地理研究所(1965年成立)合并而成。研究所面向国际干

  • 一举击破公务员面试中“唱黑脸”难题

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    例题:你和小李在单位是同事,小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话。把考官当成小李,你现场模拟一下。难易程度:★★★题型破解:1.对于沟通类的题目,一定

  • 2016年公务员面试备考指导:四招让你面试无压力

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    压力面试,是指在面试过程中,有意制造紧张氛围,以了解求职者将如何面对工作压力。其目的在于考察求职者的应变能力,人际交往能力,需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。 虽然在事业单位面试考试

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    事业单位招聘网(www.qcstudy.com)快讯:写出一篇高质量的申论作文,对于提升申论分数有很大的帮助。但根据以往的经验,能在申论作文上拿到高分的考生寥寥无几,甚至有很多考生只能拿到个位数,这里

  • 西藏公务员考试时政热点:地震之后骂街

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    2013年各省春季公务员面试即将启动,鸿途教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件"地震之后骂街",从公务员面试角度做出模拟并解析,供广大考生参考。ü 热点概述自地震发生以来,从中央领导到前线

  • 2016年公务员面试模拟题:与人交往要换位思考

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    【题目】 原谅别人的错误,不一定是美德;原谅自己的错误,确是对自己的一种放纵。你怎么看? 【参考要点】 1.做人应该正确面对自己和他人犯的错误,严格、严肃的处世态度是一个人成功的保证。 2.对两句话分

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    2016年公务员面试:如何回答"你最大的缺点是什么"公务员岗位工作主要是和人打交道,要体现为人民服务的价值,通过"你的缺点是什么"这类问题,考官希望了解你是一个什么样的人,是否适合这个工作。所以这个问

  • 2013年辽宁公务员面试真题及解析(6月29日上午)

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    1、习近平总书记在五四青年节上说"青少年要坚定理想信念,否则会精神缺钙",请问你怎么看。2、单位让你组织一次公务员读书活动,领导让你推荐两本书,你会选择哪两本书?说明理由3、抗震救援,很多志愿者盲目去

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    公司简介:我们是谁?Ø 聚英创合主要围绕"人"开展工作Ø 我们相信"渡人方能得道",把合适的人渡到合适的位置,让他们实现自己的人生价值;Ø 我们相信"人人皆是才",帮助别人成长是我们的使命和价值体现;

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    如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认为该怎么办?参考作答:1、我本意是为单位努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;

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    山西人事考试网(http://sx.qcstudy.com/)快讯:全国公务员考试网为大家汇总了面试所需九大能力,希望可以帮助各位考生顺利备考面试。 1.综合分析能力 综合与分析能力是公职人员所必

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    你做为一名市政府工作人员,如何组织一次大学生村官情况调查工作,才能做到真实、有效?【考察能力】计划、协调、组织管理能力【思路解析】根据职位结合起来【参考答案】大学生村官对于增加大学生阅历,为农村地区的

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    【树舍出品】公益讲座 小叶子的沙盘世界 一本书交换一个活动时间:09月15日 ~ 12月10日 每周日 15:00-17:00地点: 成都 锦江区 东较场街55号 2楼loft空间费用: 免费类型:

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    一、公司简介华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商,华为为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务,帮助客户在数字社会获得成功。华为坚持聚焦战略,对电信基础网络、云数据中心

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    作为一种有效的测评工具,无领导小组讨论题在一些政府部门面试中崭露头角,应引起考生的重视。在此,向广大考生详尽介绍此题型本身具有的特点以及面试现场应注意到的细节问题,以期对参加公务员面试的各位考生有所帮

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    1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才

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    1.你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你,怎么办?【参考答案】做好本职工作是公务员的基本要求,而和谐的人际关系是做好工作的前提。发生这种情况,如果处理不当,不仅会影响工作,进而也会影响单位的发展。

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