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    下面我通过一篇申论例文来说明,这是2002年中央、国家机关录用公务员考试《申论》答卷实例。为康泰克鸣不平(作者拟此标题,立场出现明显偏差。考生从虚拟公务员的身份出发,不宜简单化地表态。考生应站在行政者

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    【试题预测】 你有个同事刚来单位,要负责单位档案的整理,但他不会做,同时你也有很重要的任务要处理,你怎么帮他? 【试题分析】 此题为人际关系类试题,考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。

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    一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的"申论要求"

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    审议中的《河南省企业工资集体协商条例(草案)》近日引起社会关注。其中规定,老板无正当理由却始终不给员工加薪的,将面临最高一万元的罚款。这条被总结为"不加薪就罚款"的条款受到网络热议,除了调侃处罚力度不

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    2016年公务员联考面试离我们越来越近了,在面试中,很多考生会不自觉的有一些小动作或口头语或自己的一些不好的小习惯,可不要小觑这些习惯,这会让你在面试中犯一些低级错误,你可能视而不见,没有注意,但是考

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    公务员面试一般会考察考生各方面能力,比如是否能看到社会问题的本质,是否具备良好的沟通能力,是否能够适应单位的工作环境等等。前两者看的是考生的思维能力和表达能力,后者其实考查的是考生是否能够尽快熟悉工作

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    作为一种有效的测评工具,无领导小组讨论题在一些政府部门面试中崭露头角,应引起考生的重视。在此,向广大考生详尽介绍此题型本身具有的特点以及面试现场应注意到的细节问题,以期对参加公务员面试的各位考生有所帮

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    中共衡水市委统战部根据工作需要,经会议研究,决定委托衡水众帮劳务派遣有限公司公开招聘3名劳务派遣工作人员,具体方案如下:一、工作岗位衡水民营企业服务热线工作人员,男女不限。二、招聘原则、待遇按照公开、

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