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2014盐城市城南新区管理委员会面向全国公开选聘14人简章

发表于：2024-04-30 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日，因工作需要，盐城市城南新区管理委员会（以下简称管委会）面向全国公开选聘工作人员。具体事项如下：一、基本条件1、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。2、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录。3、身体健
　　因工作需要，盐城市城南新区管理委员会（以下简称管委会）面向全国公开选聘工作人员。具体事项如下：
　　一、基本条件
　　1、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。
　　2、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录。
　　3、身体健康。
　　二、具体岗位要求
　　1、招商办事处负责人4名。其中上海、北京、深圳、台湾办事处各1人。
　　职位要求：40周岁及以下（1973年1月1日后出生），本科及以上学历，副科职及以下（身份性质不限），在政府部门、省级以上开发园区从事新兴产业招商工作3年以上，熟悉项目洽谈、审批和服务流程，具有上海、北京、深圳、台湾办事处所在地工作或驻外招商工作经历2年以上，具有较强的领导、组织和沟通协调能力，熟悉派驻地相关情况。有国家级开发区或科技园区驻外招商工作经历者优先。
　　2、招商工作人员7人,其中科教城4人、经发局3人。
　　职位要求：35周岁及以下（1978年1月1日后出生），科员及以下（身份性质不限），本科及以上学历，在政府部门、省级以上开发园区从事招商引资工作2年以上，熟悉项目洽谈、审批和服务流程或具有IT、通讯、生物医药等行业大中型企业3年以上管理、营销工作经历。有国家级开发区或科技园区招商工作经历者优先。
　　3、英语翻译人员1人。
　　职位要求：35周岁及以下（1978年1月1日后出生），科员及以下（身份性质不限），第一学历二本及以上，英语专业，有政府部门、省级以上开发园区招商引资工作经历，有较强的语言表达和沟通协调能力。有国家级开发区或科技园区招商工作经历者优先。
　　4、法务人员1人。
　　职位要求：35周岁及以下（1978年1月1日后出生），科员及以下（身份性质不限），第一学历二本及以上，法学专业，通过国家司法考试，3年以上从业经验。有机关法律工作经历者优先(须有政府法制或司法机关出具的证明)。
　　5、文秘人员1人。
　　职位要求：40周岁及以下（1973年1月1日后出生），科员及以下（身份性质不限），本科及以上学历，3年以上相关工作经历，有较强文字写作和沟通协调能力，有县（市、区）委办公室、政府办公室文秘工作经历者优先
　　三、报名及资格审核
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名方法：采取现场或网络报名办法。
　　现场报名地点：盐城市城南新区组织人事部（盐城市交通技师学院6号楼5楼516办公室）。
　　咨询电话：0515-66661576
　　联系人：徐女士、蒋女士
　　网络报名地址：登录盐城市城南新区管委会网站/下载报名表，填写信息后发至邮箱cnxqzzrs@163.com，主题填"城南新区应聘"。
　　报名时间：2013年12月11日-12月20日，上午9∶00-11∶00，下午3∶00-5∶00（节假日正常上班）。
　　2、报名注意事项
　　报名者须取得现工作单位同意，并提供相关证明。每一位报名者限报1个职位。
　　报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选聘工作人员报名表》一式三份。
　　采取现场报名者，须提供本人身份证、毕业证书、职称证书、招商引资实绩证明材料、近三年县级以上奖励证书、近期免冠同底版1吋照片3张，提供原件的同时附复印件一份。报名时须提供能有效证明其工作经历和编制情况的材料。
　　采取网络报名者，邮件发送后须进行电话确认。同时须通过电子邮件发送本人身份证、毕业证书、职称证书、招商引资实绩证明材料、近三年县级以上奖励证书、近期免冠同底版1寸彩照、工作经历的有效证明等材料扫描件。以上材料，须在面试前交验原件接受资格复审。
　　3、资格审查
　　盐城市城南新区组织人事部对报名人员进行资格审查。
　　四、考试
　　盐城市城南新区组织人事部对报名人员进行初步资格审核和适岗评价后，确定参加考试人员。考试主要考察报考者的业务专业知识和组织领导能力，英语翻译人员加试英语能力测试。通过初步资格审核和适岗评价后参加考试，不是对报名人员具备岗位任职条件的最终认定（最终认定以考察为准）。如经过初步资格审核和适岗评价，无合适人选的，不再进行该岗位选调工作。
　　考试由盐城市城南新区组织人事部组织，具体时间、地点另行通知。
　　五、考察和体检
　　按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要了解被考察人的思想政治素质、业务素质及现实表现等，尤其是适岗性。报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的德才条件的，不予选调。
　　根据考察结果，按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录体检标准执行。
　　六、聘任人员待遇
　　被聘任人员的身份性质、职级不变，实行身份档案制，享受同职级人员同等政治和薪资待遇。其中，招商办事处负责人一经录用，薪资待遇上浮30%，考核实绩突出的明确相应职务职级，非编的解决事业编制；其他招商工作人员一经录用，薪资待遇上浮10%，考核实绩突出的非编人员择优解决事业编制。招商引资奖励和专项工作奖按相关规定和实绩考核确定。
　　七、本次选调工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，选调结果在城南新区管委会网站公告。
　　本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。

　　附：《盐城市城南新区公开选聘招商工作人员报名表》

　　盐城市城南新区组织人事部

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