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宁波市残联直属市残疾人劳动就业服务中心公开招聘事业编制工作人

发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,宁波市残联直属市残疾人劳动就业服务中心公开招聘事业编制工作人根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经市人力资源和社会保障局同意,宁波市残联直属事业单位市残疾人劳动就业服务中心决定面向社会公开

宁波市残联直属市残疾人劳动就业服务中心公开招聘事业编制工作人

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经市人力资源和社会保障局同意,宁波市残联直属事业单位市残疾人劳动就业服务中心决定面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

宁波市残疾人劳动就业服务中心是宁波市残疾人联合会直属的公益一类全额补助事业单位。该单位主要从事残疾人就业情况调查、职业培训、职业介绍及残疾人就业保障金征收与管理。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求等资格条件;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、专业、人数、范围及资格条件

岗位

类别

招聘岗位

人数

岗位

职责

招聘专业及学历要求

招聘

范围

其他任职条件

专技

信息化管理

1

主要负责信息化建设和管理,并承担数据统计、分析和调研等工作

计算机科学与技术、信息与计算科学、信息管理与信息系统、信息工程、计算机软件、经济学、新闻学、汉语言文学、文秘教育、统计学专业;

大学本科及以上学历

宁波大市户籍

年龄35周岁及以下

备注:学历的取得和年龄的计算截止时间均为公告发布之日。国(境)外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2014年4月4日至4月15日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00,节假日除外)。

2、报名地点和联系方式:宁波市残疾人劳动就业服务中心(江东区桑田路502号二楼),电话:0574-87815726,联系人:穆老师。

3、报名办法:先从宁波市人力资源和社会保障局网、宁波市残联网上下载并填写报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表(自行打印)、身份证、户口本、毕业证书、近期免冠1寸照片2张等相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效,报名时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审,向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。

5、报名资格审查通过名单将于报名结束后在宁波市残联网上公布。通过资格审查考生将由宁波市残疾人劳动就业服务中心电话通知本人领取准考证。

6、报考岗位人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的时间内,符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。取消招考指标公告将在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市残联网上予以公布。

(二)考试

信息化管理岗位考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试

此次笔试试题委托具有考试命题资格的独立第三方机构命题。笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合和专业知识,总分为100分。笔试时间为4月19日上午9时至11时,具体地点和有关考试事项详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后,根据成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束7个工作日在宁波市残联网上公布并电话通知面试对象。

(2)面试

此次面试试题委托具有考试命题资格的独立第三方机构命题。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知,考生凭身份证和准考证参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试;由此产生的空缺不替补。

(3)成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同的按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后3个工作日在宁波市残联网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波市人力资源和社会保障局网、宁波市残联网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话:0574-87184319

附件:宁波市残疾人劳动就业服务中心公开招聘工作人员报名表

宁波市残疾人联合会

2014年4月3日


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