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江苏省溧阳市规划系统公开招聘紧缺专业人才简章

发表于：2024-04-30 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月30日，为充实优化专业技术干部队伍,依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神和2013年我市规划系统增人计划安排，经研究，决定面向高校毕业生公开招聘事业单位工作人员3名。现将

为充实优化专业技术干部队伍,依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神和2013年我市规划系统增人计划安排，经研究，决定面向高校毕业生公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象具有本科及以上学历的全日制高校毕业生（年龄28周岁以下、1985年1月1日后出生）。二、报名条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有较扎实的专业基础知识； 5、具备正常履行岗位职责的身体条件； 6、符合报考职位所需的其他资格条件。（详见招聘职位简介表）三、招聘程序和方法招聘坚持"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则。遵循报名（资格审查）、考核、签约、体检、政审考察、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、规划局共同组织实施。（一）招聘职位、人数各职位具体招聘人数、资格条件等详见《职位简介表》。（二）报名 1、报名时间、地点 2013年6月22日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30在溧阳市规划局办公室（三楼）； 2、报名方式：现场报名。 3、报名须带材料：（1）《毕业生双向选择就业推荐表》（应届生）、毕业证书（非应届生）、英语、计算机等级考试证书等反映本人学识、学业水准的相关材料（原件复印件各一份）；（2）本人近期同底免冠照片1张；（3）报考职位要求提供的其他相关材料。（三）考核成立考核评委小组，根据岗位要求对考生的学识、学业水准及个人特长等进行综合考核，逐项打分计考核成绩，并按成绩高低确定签约人选。（四）签订就业协议。确定签约人选后即由招聘单位与考生签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、规划局鉴证。签约后考生就业推荐表原件留存溧阳市规划局。（五）体检、政审考察组织签约人选参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。组织对体检合格人员进行政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额，不实行递补。（六）聘用。考生凭通知办理报到、聘用手续，聘用二年内原则上不办理市外调动。2013年6月底前，未取得相应学历学位，视为不具备报名资格条件，不予聘用。未按期报到的考生应承担相应的违约责任。聘用环节出现的职位空缺不再实行递补。事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格不再聘用，由本人自谋职业。四、其他 1、本次招聘考核工作领导小组由溧阳市人力资源和社会保障局、规划局以及用人单位的相关负责同志组成。 2、公开招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格；对违反招聘录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。五、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、规划局负责解释。网址：www.lyhrss.gov.cn 联系电话：0519-87269151，手机：18915876688 溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市规划局二0一三年六月七日

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