2013年宁波市江北区公开招聘事业编制工作人员简章

　　一、招聘岗位、条件及数量

　　1、具体招聘岗位、条件及数量详见附件1。

　　2、面向村干部和社区干部公开招聘事业编制人员的条件为：

　　（1）现任江北区村专职工作人员，并任江北区村党组织、村委会（以下简称"两委"）委员及以上职务连续任职时间满2年及以上人员。任职时间截止到报名日，在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。年龄在40周岁以下，国家承认的高中或中专及以上学历。

　　（2）现任江北区社区专职工作人员，并任江北区社区党组织、居委会（以下简称"两委"）副职及以上职务连续任职时间满2年及以上人员。任职时间截止到报名日，在全日制学校就读期间担任社区干部的时间，不能计入任职时间。年龄在40周岁以下，国家承认的大专及以上学历。

　　（3）村（社区）干部在任村（社区）"两委"委员及以上职务期间，受过处分或对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的，不能报考。

　　3、相关说明

　　（1）"工作经历"计算到报名日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。乡镇、街道工作经历指在乡镇、街道机关内设机构、下属事业单位工作。

　　（2）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认定书。

　　（3）户籍要求以报名日户口所在地为准。

　　（4）年龄计算到报名日。

　　（5）岗位按已经明确的专业要求报考，未明确的专业原则上不能报考。如确实相近的专业，由用人单位主管部门会同区人力社保局确定。

　　（6）取得学历、学位证书时间截止到报名日。

　　二、招聘程序

　　1、报名

　　时间：2013年11月3日、4日上午8:30-11:30，下午1：30-4：30。

　　地点：宁波经贸人才市场（江北区槐树路88号）

　　报名办法：请先从宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）上下载并填写好报名表（附件2），在规定的报名时间内携带以下证件的原件及复印件：本人身份证、学历和学位证书、户口簿、相关资格证书、工作经历证明、其他与报考条件相关的证明材料以及1寸近期免冠照片2张（其中1张贴在报名表上）到规定地点报名。

　　若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍的，将相应核减该岗位招聘指标或取消招聘。

　　2、笔试

　　报考人员携准考证和身份证参加考试。

　　考试时间初定于11月16日，具体时间及地点见准考证。

　　准考证领取时间和方式另行通知。

　　笔试范围：区公共资源交易中心的工程建设招投标管理岗位、区公建中心的工程管理岗位、区房产管理处的施工管理岗位为建筑工程专业知识，区人民检察院检务保障中心的财务岗位、庄桥街道财政所的会计核算岗位、区国有资产监管中心的财政管理岗位　　为公共基础知识和会计专业知识，其他岗位为公共基础知识和写作。

　　其中，面向村干部和社区干部招聘，笔试结束后，在笔试成绩基础上进行加分，作为笔试总成绩。

　　（1）担任过农村"两委"副主任或副书记的加5分，主任或书记的加10分；

　　（2）担任过社区"两委"主任或书记的加5分，连任两届及以上社区"两委"主任或书记的加10分；

　　（3）个人曾被县（市、区）及以上党委、政府或相当单位授予综合性荣誉称号的，每次加1分，最多不超过5分。

　　根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘指标数的3倍确定面试名单。进入面试的人员名单在宁波经贸人才网上公告。

　　3、面试

　　面试时间和面试地点另行通知。

　　面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试成绩在宁波经贸人才网上公告。

　　4、体检、考核

　　按笔试总成绩的40%加上面试成绩的60%合成最终总成绩。

　　根据最终总成绩（若最终总成绩相同以笔试总成绩高的在前），从高分到低分按各招聘岗位指标数1：1的比例确定体检对象，并在宁波经贸人才网上公告。体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

　　考核对象在体检合格者中确定。考核工作由用人单位实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发〔2008〕58号）进行。考核不合格者淘汰。

　　5、公示、录用

　　考核结束后，在考核合格者中确定拟录用人员，名单在宁波经贸人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　拟录用人员无正当理由超过用人单位规定的报到期限的，取消录用资格。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录