江苏省泗阳县残疾人就业管理中心公开招聘公益性岗位工作人员简章
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,因工作开展需要,泗阳县残疾人就业管理中心公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下: 一、招聘岗位及人数 采取面向社会、择优竞争的方式招聘工作人员共3名。 二、招聘条件 1.遵守宪法和法律,具有
因工作开展需要,泗阳县残疾人就业管理中心公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公布如下: 一、招聘岗位及人数 采取面向社会、择优竞争的方式招聘工作人员共3名。 二、招聘条件 1.遵守宪法和法律,具有良好的品行。未受过刑事处罚和治安管理处罚,三年内未受过党纪、政纪处分; 2.具有本县户籍; 3.全日制大专以上学历; 4.身体健康,具有履行岗位职责能力; 5.计算机、会计等专业及残疾人(限持有中华人民共和国第二代《残疾人证》肢体三级或四级残疾人)优先; 6.年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。 三、招聘程序 (一)报名(2013年5月16日-5月22日)。报名需提供本人身份证、毕业证(2013年度应届毕业生由所在学校出具证明,以上材料须原件和复印件1份)及近期免冠同底二寸彩照2张。填写《泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员报名表》。凡提供虚假报名材料者,一经查实,立即取消报考资格。通过报名资格审查的考生于5月23日上午8:30-下午17:30到报名点领取准考证。 报名地点在泗阳县人力资源市场(县行政服务中心二楼),报名时间为每天上午8:30至11:30,下午14:00-17:30(节假日除外)。 (二)笔试(5月24日上午9:00)。根据岗位能力需求,对通过报名资格审查的考生集中组织笔试,笔试科目为《综合知识》;笔试时间和地点见《准考证》。笔试成绩在县政府网、泗阳人才网、县残联网公布。 (三)面试(5月26日上午9:00)。根据笔试成绩由高到低顺序,按所招聘名额1:3比例,确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试。面试地点另行通知。面试内容:社会管理能力、综合素质等相关职业能力评价。面试总分为100分,60分为合格线。面试成绩当场通知考生。 (四)体检和组织考察。按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算考生综合成绩,根据综合成绩由高到低顺序,按招录名额1:1的比例确定体检和考察对象。因体检、考察不合格出现缺额时,按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检费用自理。 (五)公示。经考察合格后确定拟录用人员名单,并在县政府网、县人才网、县残联网公示。公示时间7天。未通过公示人选的缺额不再递补。 四、录用及待遇 月工资1200元,由泗阳县残疾人就业管理中心办理公益性岗位工作人员聘用手续,缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险。被录用的人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。应届毕业生在取得毕业证书后方可办理聘用手续,超过2013年8月31日仍未取得毕业证书的,取消录用资格。 五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则,全过程接受纪检监察及社会各届监督(监督电话:0527-85271991,85239157)。 六、本简章由泗阳县残联负责解释。咨询电话:80703586。
招聘
成绩
人员
笔试
岗位
泗阳
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残疾
泗阳县
综合
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